关于区政协第十届三次会议第43号提案

的答复意见

农工党：

    您提出的关于“推进公立医院医疗机构招才引智助推包头市医疗高地建设的建议”收悉，现答复如下：

一、明确人才引进目标，创新人才引进模式

（一）2024年年初，根据医院的工作目标，学科发展需求以及医院现有人才现状，制定完善人才引进计划，确定重点引进的不同层次人才类型，九原区卫生健康委员会及九原区中西医结合医院分专业已制定人才引进目标及方案，计划引进高层次和紧缺急需人才20名，向区委人才领导小组递交方案，现已发布面试成绩及进入体检考察人员名单的公示，待后续体检、资格复审等环节完成后办理相关上编手续。

（二）为深化医药卫生体制改革精神，贯彻落实市委、市政府《关于全面打造医疗高地的实施意见》的文件要求，在区政府、区委组织部、区编办、区财政局、区人社局及卫健委的联合推动下，积极开展公立医院人员控制总量管理。我区在实行“公立医院人员总量管理”工作方面走在了全市前列，是包头市首家公立医疗机构采用人员控制数管理的先行先试示范区。

（三）九原区卫生健康委员会将利用地域相近的优势，本着“优势互补、资源共享、共同促进、共谋发展”的原则，充分发挥包头医学院教学、科研和人才集聚的特点，在大学生促进就业、基础教育合作、建设临床教学医院、成立西学中医师专项培训班、发展共建附属医院等方面与包头医学院建立框架协议并成功签约，进一步吸引青年人才。

（四）2022年12月8日与包钢医院签署合作协议以来，北京航天医科心脏医学部曲涛教授开展的多例造影术，靶向引进一批成熟型高层次人才及团队长期坐诊，让老百姓在家门口就能享受到北京三甲医院的医疗资源和技术服务，降低了患者的就医成本，为群众带来实实在在的便利和实惠。包钢医院各科专家定期现场教学、查房授课，同时“线上”解决一些疑难问题，很大程度上提升现有医务人员实践能力和医疗技术水平；区卫健委也组织开展了“干部大讲堂”，从政策、专项资金使用、DIP医保支付等各方面解读。以新院区开诊为契机，用好“名医工作室”“博士工作站”、九原区“名医直通车”等专家品牌，发挥专家长期到我区各级医疗机构出诊、巡诊的作用。

二、强化本土人才培养

根据医院发展的需求自主选拔和储备一批青年技术骨干、学术带头人以及青年骨干，前期在高端人才库中选拔推荐酆波为“鹿城英才”，后续将不断扩大推荐比例，积极做好“中蒙医针灸推拿确有专长”“草原英才”工程、“专家人选”“青年创新人才项目”“专家服务基层项目”的推荐申报工作，让高端人才在我区受到该有的尊重和重视。

三、完善医疗人才评价激励机制

参照内蒙古自治区5部门联合印发的《北京大学肿瘤医院内蒙古医院、首都医科大学附属北京友谊医院内蒙古医院人员总量管理试点方案》，区委编办制定了《九原区公立医院人员总量管理暂行制度》，卫健委根据发展需要制定了《九原区公立医院控制数人员管理暂行办法（试行）》。对纳入控制数人员的考核划分等级、培养、聘任，并要求公立医院出台相关考核细则，逐渐形成“人才引进—培养—使用—评价”的动态人才管理模式，推动构建形成紧密型人才管理模式，以医疗机构的高质量发展助推我区医疗高地建设。

附件：区政协十届二次会议提案办理情况征询意见表

                                                                                  （单位印章）  

                                                                                         2024年7月5日

抄    送：区政府办公室  区政协提案委员会

经 办 人：顾丽欣

联系电话：6939513