一次性扩岗补助

招用毕业年度及离校两年内未就业高校毕业生及16-24岁登记失业青年，签订劳动合同，并按规定为其足额缴纳3个月以上的失业、工伤、职工养老保险费的企业。

符合条件的社会组织，参照企业享受一次性扩岗补助政策。

可按照每招用1人不超过1500元标准发放一次性扩岗补助，政策执行至2025年12月31日。

《人力资源社会保障部 教育部 财政部关于做好2025年高校毕业生等青年就业工作的通知》(人社部发〔2025〕20号)

《人力资源社会保障部 教育部 财政部关于做好高校毕业生等青年就业创业工作的通知》(人社部发〔2024〕44号)

职业培训补贴

对企业新录用防止返贫监测对象、毕业年度高校毕业生、城乡未继续升学的应届初高中毕业生、农村转移就业劳动者、城镇登记失业人员、就业困难人员，签订1年以上期限劳动合同、并于签订合同之日起1年内，参加岗位技能培训，培训后取得证书的给予职工个人或企业一定标准的职业培训补贴。

企业在职职工参加企业新型学徒制培训、技师培训，培训后取得证书的，给予职工个人或企业一定标准的职业培训补贴。

由省级人力资源社会保障、财政部门确定。

《财政部  人力资源社会保障部关于印发〈就业补助资金管理办法〉的通知》（财社〔2023〕181号）

《关于全面推行中国特色企业新型学徒制 加强技能人才培养的指导意见》（人社部发〔2021〕39号）

社会保险补贴

招用毕业年度和离校2年内未就业高校毕业生，签订1年以上劳动合同并为其缴纳社会保险费的小微企业。

对招用符合条件高校毕业生的小微企业，按其为高校毕业生实际缴纳的基本养老、基本医疗和失业保险费给予补贴，不包括个人缴纳部分，期限最长不超过1年。

《财政部  人力资源社会保障部关于印发〈就业补助资金管理办法〉的通知》（财社〔2023〕181号）

就业见习补贴

吸纳离校2年内未就业高校毕业生、16-24岁登记失业青年参加就业见习的单位。

由省级人力资源社会保障、财政部门确定。补贴用于见习单位支付见习人员见习期间基本生活费、为见习人员办理人身意外伤害保险，以及对见习人员的指导管理费用。

对见习人员见习期满留用率达到50%以上的单位，可适当提高见习补贴标准。

对见习期未满与见习人员签订劳动合同的，给予剩余期限见习补贴，政策执行至2025年12月31日。