九原区第十八届人大四次会议

代表建议、批评和意见办理情况

第  54  号                  

标    题：关于加大全区高技能人才培养、培育、选树工作的建议

代表姓名：戚  霞

办理情况：

一是破解结构性就业矛盾。为切实解决“有人没活干”和“有活没人干”的结构性就业矛盾。持续发挥就业部门桥梁纽带作用，紧密连接企业用工需求与人才求职意向。积极联动各苏木镇、街道，依托“大数据+铁脚板”模式，着力构建并动态完善“岗位招聘”与“人员求职”两服务清单。同时，深入社区、企业、横竖街等区域，广泛推广“用工需求与求职意向调查二维码”，充分利用社区网格、企业阵地及商圈优势，持续汇聚信息、丰富清单内容。

二是线上线下多渠道招聘提质增效。2月，举办包头市“春风行动・春暖农牧民工・就业援助”大型招聘会，组织122家企业参与，提供就业岗位1599个，吸引19433人到场咨询，初步达成就业意向1000余人；线上同步发力，累计开展“直播带岗”10场，并推送“就业援助月”等系列招聘信息40场，累计提供岗位3000多个，达成就业意向2000余人。同时，积极组织企业走进高校，精准对接企业需求，为大全新材料有限公司招工200余人、鑫达黄金矿业有限责任公司招工80余人、中远新材料有限公司招工120余人，多维度推动招聘服务提质增效。

三是助力产业聚才，人才兴企。1-6月，高效完成 67 名引进的青年人才租房补贴和实物配租初审工作，同步推进青年人才奖励补贴发放审核，正在筹备发放 85500 元区级匹配资金。先后5次携辖区优质企业、人力资源服务机构、高校毕业生参加了“春风行动、春暖农牧民工、就业援助”、“小鹿回家”、“内蒙古科技大学”、“内蒙古大学”等春招活动，提供就业岗位840个，收到求职简历700余份。推动“事业编制企业用”，为我区各类用人单位引进紧缺急需人才。经严格审核，向市局上报内蒙古光威碳纤有限公司提出的第四批“事业编制企业用”2个紧缺急需岗位引才计划。

四是组织召开九原区高技能人才恳谈会，开展九原区“十百千”高技能人才专项培养活动。圆满举办高技能人才恳谈会，为荣获 “包头市技能大师特色工作室” 的陈沐泽，以及 “包头市技能大师工作站” 的吕海军等 4 人颁发奖牌和荣誉证书。进一步激发人才荣誉感、成就感，了解人才实际需求，凝聚了政府、学校、企业三方合力，深化了协同合作机制。搭建起产教深度融合平台，推动技能人才培养精准对接产业需求。收集辖区企事业单位、高校报送“十百千”高技能人才资料150份，九原区9家企事业单位，共110人获评包头市“十百千”高技能人才，其中“金蓝领”高级技师17人，“金蓝领”优秀技师93人。大力弘扬时代风尚，扩大活动覆盖面，激励更多劳动者走技能成才、技能强区之路。

九原区人力资源和社会保障局

2025年7月30日

承办单位联系人：王鉴文

承办单位联系电话：7165500