今年以来，九原区以科技型中小企业培育为核心抓手，通过梯度培育、精准服务与政策赋能，推动区域创新生态持续优化。截至目前，全区累计获评科技型中小企业97家，完成全年目标任务的108%，同比增长44.8%，数量与质量均实现历史性突破。这一成果背后，是九原区围绕企业全生命周期构建的服务体系与创新机制的集中体现。
“从初创团队到科技型中小企业，再到高新技术企业，区里为我们规划了清晰的成长路径。”九原区某新材料企业负责人张先生感慨道。他的企业今年成功入选科技型中小企业，并进入“高企培育库”。
为破解企业“不知如何成长”的难题，九原区年初启动企业创新能力摸底行动，建立分层分类的培育库，将93家企业纳入“储备-培育-申报”的动态管理体系。通过“科小—高企—标杆企业”递进式培育机制，企业可依据发展阶段获得针对性支持。例如，针对初创企业重点提供研发费用归集辅导，而对成长型企业则侧重知识产权布局与市场资源对接。这种“因企施策”的模式，让企业创新之路更加顺畅。
同时，九原区联合迈坦科技、大连理工九原创新中心等机构，组建专家服务团，深入企业开展定制式科技体检。通过梳理研发投入、知识产权、财务管理等关键环节，为企业精准“开方”。截至目前，已为40余家企业提供诊断服务，其中超八成企业通过优化申报材料成功获评。这种一对一的精准服务，不仅提升了申报成功率，更增强了企业内生创新动力。
为提升政策触达率，九原区还通过案例分析、模拟申报等方式，帮助企业吃透政策。同时，建立企业服务群，实时解答疑问，形成“培训+辅导+跟踪”的全流程服务闭环。许多企业从“被动接收”转为“主动谋划”，创新意识与政策运用能力显著提升。
“培训内容全是干货！从研发费用归集到高企申报流程，专家讲得明明白白。”参加九原区科技政策培训会的企业代表李女士表示。
今年以来，全区举办4场集中培训，覆盖600余人次，内容涵盖政策解读、实务操作等企业关注的重点问题。
下一步，九原区将进一步完善梯度培育数据库，实现企业成长动态跟踪与评估。“我们希望让每一家具有创新潜力的企业都能找到适合的发展路径。”九原区工信和科技局相关负责人表示，未来将常态化开展科技体检与一对一指导，推动企业从“被动服务”向“主动创新”转型。此外，还将深化与高校、科研平台合作，搭建中试孵化载体，加速科技成果转化。希望通过政策、服务、资源三重赋能，推动更多科技型企业驶入创新发展“快车道”，为区域高质量发展注入强劲动能。
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