九原区人力资源和社会保障局
2025年政府信息公开工作年度报告
本年度报告根据《中华人民共和国政府信息公开条例》《国务院办公厅政府信息与政务公开办公室关于印发<中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式>的通知》（国办公开办函〔2021〕30号）制作。全文包括九原区人社局信息公开总体情况，主动公开政府信息情况，收到和处理政府信息公开申请情况，政府信息公开行政复议、行政诉讼情况，存在的问题及改进情况，其他需要报告的事项。所列数据统计期限为2025年1月1日至2025年12月31日。本年度报告电子版可以从九原区政府门户网站（http://www.jiuyuanqu.gov.cn/）下载。如对本年度报告有疑问，请与九原区人社局联系（电话：0472-7162113）。
一、总体情况
2025年，九原区人社局坚持以人民为中心的发展思想，按照自治区、市、区关于政务公开工作的决策部署，深入贯彻党的二十届四中全会精神，认真落实《包头市行政审批政务服务与数据管理局关于开展2025年政府信息公开工作年度报告编制和发布工作的通知》要求，聚焦就业创业、社会保险、人事人才、劳动关系等重点民生领域，以提升公开质效为目标，统筹推进主动公开、依申请公开、政府信息管理、平台建设、监督保障等重点工作，提升人社公共服务水平，切实保障群众知情权、参与权、监督权。
（一）主动公开情况
2025年，九原区人社局通过九原区人民政府官网法定主动公开内容栏目重点领域信息公开版块发布信息142条，中国劳动保障报采用信息1条，人民日报、央广网、今日头条采用信息6条， 内蒙古日报、包头日报、包头晚报、文明包头、内蒙古就业等采用信息12条，包头市人社局网站采用信息53条，九原区区政府网站采用信息118条，云上九原、九原先锋、九原信息平台采编文章5篇。
（二）依申请公开
全年受理依申请公开2件，收到和办理行政复议0起，诉讼0起。
（三）政府信息管理情况
本单位严格落实《中华人民共和国政府信息公开条例》要求，规范政务公开程序，遵循政务公开运行制度，主动接受监督，确保政府信息公开及时、有效。2025年，我局未涉及相关政策文件、信息的修改及废止。
（四）平台建设情况
2025年，“九原区人力资源和社会保障局”微信公众平台累计关注总用户5256人，全年发布政策解读、工作动态、公示公告累计503篇，文章浏览量达14.1万人次，收到留言7条；“九原区社会保险事业服务中心”微信公众平台累计关注总用户12398人，全年发布政策解读、工作动态、公示公告累计共167篇，文章浏览量达3.23万人次，收到留言18条；“就业九原”微信公众平台累计关注总用户10843人，全年发布政策解读、工作动态、公示公告累计共162篇，文章浏览量达8万人次，收到留言21条。平台进行定期直播32场次，累计线上观看人数40万余人。
（五）监督保障情况
2025年，九原区人社局严格执行上级工作要求，建立健全政府信息公开监督保障机制，加强对政府信息公开工作的监督检查和考核评估。自觉接受社会评议监督，对群众反映的问题和建议及时进行处理和反馈。同时加强对政府信息公开工作人员的培训和管理，提高整体业务水平和综合素质。
二、主动公开政府信息情况
第二十条第（一）项 |
|||
信息内容 |
本年制发件数 |
本年废止件数 |
现行有效件数 |
规章 |
0 |
0 |
0 |
行政规范性文件 |
0 |
0 |
0 |
第二十条第（五）项 |
|||
信息内容 |
本年处理决定数量 |
||
行政许可 |
11 |
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第二十条第（六）项 |
|||
信息内容 |
本年处理决定数量 |
||
行政处罚 |
25 |
||
行政强制 |
0 |
||
第二十条第（八）项 |
|||
信息内容 |
本年收费金额（单位：万元） |
||
行政事业性收费 |
0 |
||
三、收到和处理政府信息公开申请情况
（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和） |
申请人情况 |
||||||||
自然人 |
法人或其他组织 |
总计 |
|||||||
商业 企业 |
科研 机构 |
社会公益组织 |
法律服务机构 |
其他 |
|||||
一、本年新收政府信息公开申请数量 |
2 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
2 |
||
二、上年结转政府信息公开申请数量 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
三、本年度办理结果 |
（一）予以公开 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
|
（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形） |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
（三）不予公开 |
1.属于国家秘密 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
2.其他法律行政法规禁止公开 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
3.危及“三安全一稳定” |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
4.保护第三方合法权益 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
5.属于三类内部事务信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
6.属于四类过程性信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
7.属于行政执法案卷 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
||
8.属于行政查询事项 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
（四）无法提供 |
1.本机关不掌握相关政府信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
2.没有现成信息需要另行制作 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
3.补正后申请内容仍不明确 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
（五）不予处理 |
1.信访举报投诉类申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
2.重复申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
3.要求提供公开出版物 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
4.无正当理由大量反复申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
（六）其他处理 |
1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
3.其他 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
（七）总计 |
2 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
2 |
||
四、结转下年度继续办理 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
行政复议 |
行政诉讼 |
|||||||||||||
结果维持 |
结果 |
其他 |
尚未 |
总计 |
未经复议直接起诉 |
复议后起诉 |
||||||||
结果 |
结果 |
其他 |
尚未 |
总计 |
结果 |
结果 |
其他 |
尚未 |
总计 |
|||||
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
五、存在的主要问题及改进情况
政府信息公开是推进法治政府建设、保障群众知情权与监督权的重要举措。本单位作为民生服务部门，信息公开工作直接关系就业创业、社会保障、人才人事、劳动关系等重点民生领域政策红利的精准直达。本单位信息公开工作在制度机制建设、提升规范化和信息化水平、增强公开实效等方面，虽取得了一定进展和成效，但是对照文件规定和上级要求，距离社会公众的愿望，还存在一定差距。一是主动公开精准度不足，重点领域细化不够。内蒙古政务服务网办事指南不够细化。二是依申请公开办理质效有待提升。在依申请公开办理环节，存在流程衔接不顺畅、沟通回应不及时等问题。三是答复文书规范化程度有待提高，部分答复内容说明不够充分，未能有效化解申请人疑虑。
本单位坚持以人民为中心的发展思想，严格落实《中华人民共和国政府信息公开条例》要求，补短板、强弱项、提质效。这一年，本单位着眼于便民利民，增加信息公开渠道，动态更新就业创业、社会保障、人才人事、劳动关系等重点领域公开目录，细化公开内容至具体办事环节，实现惠民政策、办事流程等全链条公开，创新政策解读形式，通过公众号、公众号直播平台等多渠道推送就业岗位、通俗化解读惠企惠民政策，降低群众理解门槛。加强信息联络人员与业务部门的衔接与沟通，努力将信息收集与公开同步进行，确保信息的及时、准确、全面。持续深化重点领域公开，聚焦群众急难愁盼问题，不断拓展公开广度和深度，加强队伍建设，常态化开展业务培训，提升工作人员专业能力，以高质量政务公开助力人社事业高质量发展，切实增强群众获得感、幸福感、安全感。
六、其他需要报告的事项
按照《国务院办公厅关于印发<政府信息公开信息处理费管理办法>的通知》（国办函〔2020〕109号）规定的按件、按量收费标准，本年度没有产生信息处理费。
