九原区人力资源和社会保障局
2023年政府信息公开工作年度报告
2023年，九原区人社局在区委、区政府的正确领导下，在区人大、区政协的监督指导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实上级各项决策部署和工作要求，克服困难、加压奋进，就业创业、社会保障、人才人事、劳动关系等各项工作都取得了积极进展。
一、总体情况
2023年，我单位认真落实《中华人民共和国政府信息公开条例》和国家、自治区、包头市关于全面推进政务公开工作的部署要求，着力推进政府信息公开工作，持续强化公开力度，提高信息公开质量。现将2023年信息公开工作汇报如下:
（一）主动公开情况
2023年，九原区人社局通过九原区人民政府官网法定主动公开内容栏目重点领域信息公开版块发布信息68条，其中就业指导14条、就业政策16条、养老服务38条。中国劳动保障报、中国组织人事报、央广网采用信息5条，学习强国平台、内蒙古学习平台、草原全媒采用信息8条，包头党建公众号、包头日报数字报编发采用信息21条。包头市人社局网站公开信息93条，九原区融媒体中心“九原发布”采编文章10篇。
（二）依申请公开情况
我单位严格按照要求使用内蒙古依申请集约化系统办理政府信息公开申请的受理、办结等工作。2023年，未接到群众主动要求公开政府信息，且无投诉举报等情况发生。全年收到和办理行政复议2起，诉讼7起。
（三）政府信息管理情况
由专人负责门户网站管理，确保信息及时安全有效上传，对发现的安全风险及时进行整改.
（四）政府信息公开平台建设情况
2023年，“九原区人力资源和社会保障局”微信公众号平台累计关注总用户4205人，全年发布政策解读、工作动态、公示公告累计261篇，文章浏览量达7.33万人次，收到留言0条；“九原区社会保险事业服务中心”微信公众号平台累计关注总用户10550人，全年发布政策解读、工作动态、公示公告累计共143篇，文章浏览量达2.6万人次，收到留言7条；“就业九原”微信公众号平台累计关注总用户7197人，全年发布政策解读、工作动态、公示公告累计共222篇，文章浏览量达8.2万人次，收到留言6条。平台进行定期直播8场次，累计线上观看人数7万余人。
（五）监督保障
切实提高政治站位，把握工作重点，履行好本单位信息公开工作职能，做好各类公开信息的统计、归档和总结工作。
二、主动公开政府信息情况
第二十条第（一）项 |
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信息内容 |
本年制发件数 |
本年废止件数 |
现行有效件数 |
规章 |
0 |
0 |
0 |
行政规范性文件 |
0 |
0 |
0 |
第二十条第（五）项 |
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信息内容 |
本年处理决定数量 |
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行政许可 |
7 |
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第二十条第（六）项 |
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信息内容 |
本年处理决定数量 |
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行政处罚 |
1 |
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行政强制 |
0 |
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第二十条第（八）项 |
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信息内容 |
本年收费金额（单位：万元） |
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行政事业性收费 |
0 |
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三、收到和处理政府信息公开申请情况
（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和） |
申请人情况 |
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自然人 |
法人或其他组织 |
总计 |
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商业 企业 |
科研 机构 |
社会公益组织 |
法律服务机构 |
其他 |
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一、本年新收政府信息公开申请数量 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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二、上年结转政府信息公开申请数量 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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三、本年度办理结果 |
（一）予以公开 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形） |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（三）不予公开 |
1.属于国家秘密 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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2.其他法律行政法规禁止公开 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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3.危及“三安全一稳定” |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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4.保护第三方合法权益 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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5.属于三类内部事务信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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6.属于四类过程性信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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7.属于行政执法案卷 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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8.属于行政查询事项 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（四）无法提供 |
1.本机关不掌握相关政府信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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2.没有现成信息需要另行制作 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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3.补正后申请内容仍不明确 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（五）不予处理 |
1.信访举报投诉类申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
2.重复申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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3.要求提供公开出版物 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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4.无正当理由大量反复申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（六）其他处理 |
1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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3.其他 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（七）总计 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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四、结转下年度继续办理 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
行政复议 |
行政诉讼 |
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结果维持 |
结果 |
其他 |
尚未 |
总计 |
未经复议直接起诉 |
复议后起诉 |
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结果 |
结果 |
其他 |
尚未 |
总计 |
结果 |
结果 |
其他 |
尚未 |
总计 |
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2 |
0 |
0 |
0 |
2 |
4 |
0 |
2 |
0 |
6 |
0 |
0 |
1 |
0 |
1 |
五、存在的主要问题及改进情况
（一）存在问题：一是有些重点领域信息公开不够及时；二是政策文件解读工作有待进一步加强，解读形式和解读质量需要改进提高。
（二）改进情况：一是规范提升主动公开工作。紧扣上级工作部署，严格执行相关政策文件规定的主动公开范围和事项，继续抓好政务公开工作要点落实，不断加强政策解读工作，努力提高信息公开的质量。二是提升政策解读质量。按照“政策制定与解读同步”的原则，及时做好政策性文件及解读的同步发布，提高解读内容质量和可读性。加大对就业创业、社会保障、人事人才、公共服务等重点领域信息公开力度，切实提升公开质量和实效。
六、其他需要报告的事项
本单位2023年度不存在收取信息处理费的情况。
九原区人力资源和社会保障局
2024年1月19日
