九原区人力资源和社会保障局
2021年政府信息公开工作年度报告
2021年,九原区人社局紧紧围绕就业创业、社会保障、人事人才、劳动维权等方面各项中心工作,坚持依法、全面、及时公开的工作原则,严格按照《中华人民共和国政府信息公开条例》规定和程序,真实、主动地公开信息,及时、有效地回应咨询,依法积极推进政府信息公开工作。现将本单位年度政府信息公开情况报告如下:
一、总体情况
(一)主动公开情况
2021年,九原区人社局通过九原区人民政府信息公开栏目公开政府信息125条,其中机构职能2条、通知公告19条、工作动态信息104条。包头市人民政府网站公开信息2条信息,包头市人社局网站公开信息60条,九原区融媒体中心“九原发布”采编文章1篇,包头日报、包头晚报编发采用信息4条次。
(二)依申请公开
全年未共收到和办理依申请公开件,自然人申请件0宗,法人或其他组织申请件0宗,延时答复0件。予以公开及部分公开0宗;不予公开0宗;因本机关不掌握等原因无法提供0宗;不予处理0宗;其他处理0宗。行政复议3起,诉讼3起。
(三)平台建设
2021年,九原区社会保险事业服务中心微信公众号平台累计关注总用户7809人,全年发布政策解读、工作动态、公示公告累计共60篇,文章浏览量达4.5万人次,收到留言105条;“就业九原”微信公众号平台累计关注总用户2174人,全年发布政策解读、工作动态、公示公告累计共215篇,文章浏览量达29221人次,收到留言4条。“就业九原”抖音平台账号关注人数251人,全年发布原创视频26条,视频累计浏览量46045余人次:进行定期直播7场次,累计线上观看人数5万余人,线上解读群众提问11条。
二、主动公开政府信息情况
第二十条第(一)项 |
|||
信息内容 |
本年制发件数 |
本年废止件数 |
现行有效件数 |
规章 |
0 |
0 |
0 |
行政规范性文件 |
0 |
0 |
0 |
第二十条第(五)项 |
|||
信息内容 |
本年处理决定数量 |
||
行政许可 |
2 |
||
第二十条第(六)项 |
|||
信息内容 |
本年处理决定数量 |
||
行政处罚 |
2 |
||
行政强制 |
0 |
||
第二十条第(八)项 |
|||
信息内容 |
本年收费金额(单位:万元) |
||
行政事业性收费 |
0 |
三、收到和处理政府信息公开申请情况
(本列数据的勾稽关系为:第一项加第二项之和,等于第三项加第四项之和) |
申请人情况 |
||||||||
自然人 |
法人或其他组织 |
总计 |
|||||||
商业 企业 |
科研 机构 |
社会公益组织 |
法律服务机构 |
其他 |
|||||
一、本年新收政府信息公开申请数量 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
二、上年结转政府信息公开申请数量 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
三、本年度办理结果 |
(一)予以公开 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
(二)部分公开(区分处理的,只计这一情形,不计其他情形) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
(三)不予公开 |
1.属于国家秘密 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
2.其他法律行政法规禁止公开 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
3.危及“三安全一稳定” |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
4.保护第三方合法权益 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
5.属于三类内部事务信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
6.属于四类过程性信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
7.属于行政执法案卷 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
8.属于行政查询事项 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
(四)无法提供 |
1.本机关不掌握相关政府信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
2.没有现成信息需要另行制作 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
3.补正后申请内容仍不明确 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
(五)不予处理 |
1.信访举报投诉类申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
2.重复申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
3.要求提供公开出版物 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
4.无正当理由大量反复申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
(六)其他处理 |
1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
3.其他 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
(七)总计 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
四、结转下年度继续办理 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
行政复议 |
行政诉讼 |
|||||||||||||
结果维持 |
结果 |
其他 |
尚未 |
总计 |
未经复议直接起诉 |
复议后起诉 |
||||||||
结果 |
结果 |
其他 |
尚未 |
总计 |
结果 |
结果 |
其他 |
尚未 |
总计 |
|||||
3 |
0 |
0 |
0 |
3 |
1 |
0 |
0 |
0 |
1 |
2 |
0 |
0 |
0 |
2 |
五、存在的主要问题及改进情况
2021年,我局在信息公开工作中主要存在的问题主要表现在主动公开政府信息的意识不强;平台信息化建设和利用有待进一步完善。2022年,九原区人社局将继续认真学习贯彻政务公开的各项决策部署,扎实做好政务公开工作,保障市民群众的知情权、参与权和监督权。
一是加强队伍建设。积极组织工作人员参加信息公开工作的业务培训,不断提高公开意识、业务能力和服务水平。
二是完善工作机制。依托依申请公开平台,严格规范受理、审查、处理、答复、送达等环节,提高工作效率和质量。
三是强化平台建设。依托网站、微信、微博等新媒体平台,深化细化主动公开内容,把政务公开的重点放到关系到人民群众切身利益的问题上。
六、其他需要报告的事项
本单位、本部门2021年度不存在收取信息处理费的情况。
九原区人力资源和社会保障局
2022年1月30日