为了切实提升全员安全生产意识，全力守护矿山安全生产底线，包头鑫达黄金矿业有限责任公司全面推行企业安全生产主体责任履行“四步法”，聚焦强硬件、建制度、做培训、严管理四大关键环节，以硬举措、实作风推动安全管理提档升级。

在硬件升级方面，公司以东柏树矿为示范加大安全设施更新换代力度，重点针对井下高危作业环节，引进一批智能化、自动化采掘与监控设备，大力推进机械化换人、自动化减人，大幅减少危险岗位现场作业人员，从源头降低人身安全风险，全面提升矿山本质安全水平。截至目前，更新井下自动化设备42台套，实现危险部位减人123人次。

在建章立制方面，公司结合各矿点实际与岗位操作规范，重新修订完善全员安全生产责任制，将责任细化到岗、量化到人，同步结合企业内部奖励举报+连带处罚机制，明确操作标准与违规处罚措施，设立隐患举报奖励制度，鼓励员工主动排查、内部举报各类安全隐患，形成“人人都是安全员、处处都是监督岗”的良好氛围。截至目前，隐患举报奖励1.5万元，处罚10.4万元，连带处罚119人。

在培训教育方面，公司坚持实战化、警示化，每日利用班前会，把安全技能培训与事故案例警示教育深度融合，用身边事教育身边人，推动安全知识、操作规范、应急技能入脑入心，确保全体员工看得懂、学得会、记得住、用得准。

在安全管理方面，公司全面落实全员、全过程、全方位、全天候 “四全”管理原则，构建层级清晰、责任到人的安全责任体系，建立自上而下指令下达、自下而上落实溯源的闭环管理机制，同时利用井下视频倒查措施，真正形成全员参与、全域覆盖、全程管控的大安全格局。截至目前，共健全完善全员岗位责任制215个，操作规程56个，增设安全监控设备45台。

“接下来，我们必须把责任扛牢抓实，以‘时时放心不下’的责任感，把制度建到位、培训做到位、管理严到位，坚决守住安全底线。”包头鑫达黄金矿业有限责任公司董事长刘子龙坚定地说。