为深入贯彻落实党中央关于保障妇女平等就业权益的决策部署，精准破解困境妇女就业难题，推动“她力量·新职途”困境妇女灵活就业技能提升培训项目走深走实，7月8日，区妇联相关负责人带队先后深入九原区兴胜老年公寓、伍心孝荣智慧康养服务中心两家养老机构，通过实地走访、座谈交流等方式，“零距离”了解养老行业人才需求现状，为即将开展的技能培训“把脉定向”。

调研中，调研组一行实地查看了老人居住环境、康复训练区、智慧养老调度中心等功能区域，详细询问机构运营规模、入住老人结构及日常照护流程。在与机构负责人的座谈中，双方围绕养老护理岗位的核心技能要求、从业人员职业素养标准、行业发展趋势等展开深入交流。两家机构负责人均表示，当前养老服务市场缺口大，尤其急需既掌握专业照护技能，又具备耐心、细心和责任心的从业者。

恒源人力资源负责人也从用工市场和岗位匹配角度提出将全程参与培训课程设计，把企业用工标准嵌入教学环节，对考核合格的学员优先推荐上岗，实现“招生—培训—就业”闭环管理。并建立“培训学员就业跟踪台账”，动态掌握学员上岗后的适应情况，及时反馈技能短板，助力培训内容持续优化。

此次调研是九原区妇联推进“她力量·新职途”项目的务实举措，通过“走出去”摸清市场需求，为培训课程设置、师资配备提供了第一手依据。下一步，区妇联将结合调研成果，优化培训方案，联合专业机构开展针对性强的养老护理技能培训，同步搭建“培训＋考证＋就业”全链条服务体系，帮助困境妇女掌握一技之长，拓宽灵活就业路径，真正实现“技能在手、就业无忧”，让“她力量”在养老服务领域绽放光彩。