近期，九原区8名一线产业职工因与企业产生劳资纠纷，向区总工会裁前调解工作室申请维权。按照我区“工会＋人社”劳动争议联动处置工作要求及裁前优先调解机制，九原区总工会劳动争议裁前调解工作室牵头，人社仲裁部门全程协同跟进，依托专业化、实体化裁前调解阵地，开启“前置调解、专业研判、依法化解”工作模式，高效推进群体性劳资纠纷调处工作。

案件办理过程中，工作室采取“背靠背释法、面对面协商”方式，耐心疏导双方分歧。工会立足职工维权服务职能，切实当好职工“娘家人”，充分倾听诉求、化解情绪，提供合规化解方案，逐步缩小双方分歧，推动劳资双方达成初步和解共识。

最终，8名职工全部现场签订调解协议书。根据调解约定，企业在规定时限内一次性全额支付108万余元补偿款项。同时，同步完成仲裁院文书置换工作，为调解协议提供法律履约保障，彻底杜绝履约隐患，切实将矛盾化解在仲裁前端。

本次群体性劳动争议的圆满化解，是九原区总工会落地“工会＋人社”多元化解机制文件精神的有力实践。通过整合工会维权服务与人社仲裁专业优势，有效把劳动争议化解在萌芽、处置在前端，以柔性调解、依法维权、暖心服务，持续优化辖区营商环境，全力构建规范有序、和谐稳定的劳动关系，为全区经济社会高质量发展保驾护航。