为打破人社业务知识壁垒，进一步夯实干部人事档案工作基础，引导全体干部职工知不足、补短板，切实将培训成果转化为服务提升的工作实效，6月4日，九原区人社局“双周课堂”再度开讲。本期课堂由局档案中心主任王斯琴担任主讲，围绕干部人事档案分类明细、审核标准及处理办法等内容进行了深入讲解。

干部人事档案是教育培养、选拔任用、管理监督干部和评鉴人才的重要依据，而科学分类是整个档案工作的基础。课堂上，王斯琴首先从档案分类明细入手，对照《干部人事档案工作条例》，系统梳理了履历、自传、考核鉴定、学历学位、政审、党团、奖励、处分、工资任免等十大类材料的构成与细分要求，逐一说明每类材料的收集范围和规范格式，帮助大家做到“心中有类别、手中有标准”。整场讲解条理清晰、案例丰富、实操性强。大家纷纷表示，通过此次学习，对干部人事档案“分什么、审什么、怎么改”有了更全面的掌握，今后在实际工作精准规避常见分类错误，提高整理、审核、利用档案的规范性。

此次“双周课堂”不仅加深了全局人员对人事档案管理工作的认识，也为进一步规范档案业务流程、提升服务效能打下了良好基础。下一步，九原区人社局档案管理中心将继续秉持“对历史负责、为现实服务、替未来着想”的理念，持续推动档案管理科学化、制度化、规范化。