2025年，区司法局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻全面依法治国新理念新思想新战略，自觉运用法治思维和法治方式推动工作，按时完成2025年度法治政府建设各项工作任务。现将一年来工作情况汇报如下。

一、总体情况

一是扎实推进依法治区工作。召开全面依法治区委员会会议2次，及时传达学习习近平法治思想和上级全面依法治国（区、市）委员会会议精神。不断完善委员会各项制度，出台《九原区委全面依法治区委员会工作要点》等文件。坚持“关键少数”带动，将宪法、习近平法治思想等列入区委常委会会议、区委理论学习中心组、区政府党组、区政府常务会等学习内容。集中研究审议《九原区落实规范涉企行政检查工作的办法》等年度重点工作，有效提高领导干部依法决策的能力和水平。

二是持续推进依法行政。通过政府采购方式续聘9家律所担任政府法律顾问，为全区64家部门配备对口法律顾问。今年以来，政府法律顾问审查区政府重大事项、政策和合同协议等72件，提出法律意见建议70余条，审查率100%，认定区政府常务会议题57项，出具区政府常务会议题认定意见60件。开展法治讲座10场，参与行政执法单位案卷评查470件，深入企业开展法律培训、法律咨询、“法治体检”30余场。

三是加强行政执法监督。成立“九原区行政执法协调监督局”，组建“检察官+持证司法行政工作人员+律师”专业队伍，以监督局名义深入全区22家执法单位，开展涉企行政执法专项督察，联合12家执法单位开展日常“伴随式”行政执法监督活动，提出风险防控建议50余条。推进行政执法人员动态监督管理，发放执法证件49本，常态化清理注销执法证（监督证）19人次。

四是强化行政复议。强化行政复议工作质效，高质量办理行政复议案件。加大听证、实地调查力度，注重运用调解、和解方式实质化解争议。对违法或不当的行政行为，坚决予以纠正。2025年，新收行政复议案件101件，审结87件，纠错10件。严格履行行政机关负责人出庭应诉规定，印发机关负责人出庭应诉督促函31件，推动行政机关负责人出庭应诉率达100%。

五是优化法治化营商环境。开展规范涉企行政执法专项行动。召开工作座谈会、推进会2次，全面落实《提升行政执法质量三年行动计划（2023—2025年）》，强化“服务型执法”，评查全区执法部门2024年以来办结的涉企案卷90卷，发现问题41条，在全国行政执法监督平台上传7条问题线索。完善涉企行政违法行为投诉举报处理机制，依法保护企业和企业家权益，在区民营经济发展服务中心“码上有解”小程序上设置“行政检查”模块，应用超230人次。

六是做好普法宣传。全面推进“八五”普法规划圆满收官，培育“法律明白人”435名，实现87个村（社区）全覆盖，组建志愿服务队20余支。年内建成1处宪法主题公园等法治文化实体阵地，开展联合普法活动超30场次。推进“法律七进”活动，开展乡村“炕头普法”130余场，基层及民生普法超60场，校园普法年均300余场次。创新普法线上载体，打造“九原市监e起来”“九法微课堂”及法治“九”安等特色普法品牌。强化青少年法治教育，中小学实现法治副校长全覆盖；抓好农村群众普法宣传，以公共法律服务基础体系建设为抓手，构建形成“一村（居）一法律顾问一公证”的新模式，全方位参与普法、调解、法律咨询。

七是完善矛盾纠纷化解机制。坚持和发展新时代“枫桥经验”，推广“三长”联治机制，构建“八调联动”多元解纷体系，将矛盾化解力量从后端移至前端。联动“网格党小组+网格员+楼栋（单元、联户）长”基层微治理体系，依托“送课上门+联动普法”强化能力赋能，借助“警调联动+司法确认”模式，高效化解邻里纠纷、土地争议等各类矛盾，推动“小事不出网格、大事合力攻坚”，矛盾纠纷发生率下降，群众满意度提升。打造麻池司法所、哈林格尔司法所为标准化示范司法所，形成“五网融合、五维共治”等典型经验做法，有效提升调解质效，今年以来专兼职人民调解员共开展矛盾纠纷排查183次，化解各类矛盾纠纷2848件。

八是加强重点人群管控。每月组织社区矫正对象开展法治、道德等主题的集中教育学习活动，协调社会力量参与帮扶，帮助社矫对象顺利回归社会。制定差异化管理措施，针对不同的管理对象优化匹配，达到既“矫行”又“矫心”的矫正目标。今年以来，走访社区矫正对象415人次，依法依规办理审前调查评估案件共58件，办理社区矫正对象接收报到107人，解除87人，目前在册120人。严格落实刑满释放人员“必接必送”制度，建立安置帮教对象“一人一档”，定期开展走访排查，衔接安置帮教对象72人，刑满释放人员衔接率达100%。

九是提升公共法律服务质效。深化公共法律服务中心三级平台工作职能，将行政复议、公证法律服务等事项纳入平台服务，共接待来访、来电咨询人员1100多人次。与区法院、区检察院建立法律援助工作联席制度，设立法律援助专办点、转引点、代办点，办理各类法律援助案件365件，其中民事292件，刑事73件。开辟农民工、军人军属服务绿色通道，办理农牧民工追索劳动报酬案件256件，涉及工资达350万元，追索到位180万余元。

二、存在问题

一是主动学法用法守法意识有待加强。主动开展法治教育、培训，认真领悟、贯彻法治意识，坚持依法治国、依法执政、依法行政方面仍需加强。二是普法宣传的针对性和实效性有待增强，普法形式有时较为单一，精准滴灌不够，部分群众的法治意识和法治素养仍需提升。三是法治化营商环境仍有待优化，部分惠企法治政策宣传解读不到位，企业知晓度和获得感有待提升，精准对口法律服务需要加强。四是队伍建设有待加强，青年干部数量占比较少，干部职工队伍高龄化问题有待解决，能力素质提升和培训方式需进一步完善。

三、下一步工作计划

一是全面推进法治建设。坚持法治九原、法治政府、法治社会一体推进，加强依法行政。继续开展好司法所长列席基层党政工作会议工作，深化基层法治建设工作。严格规范涉企行政执法，加强教育培训，持续提升执法人员能力素养，全面加强行政执法规范化建设。

二是高起点谋划“九五”普法新篇章。积极拥抱人工智能、大数据等新技术，推动普法工作数字化转型。将法治宣传教育融入案件审判、行政执法、纠纷调解全过程，通过实时普法、以案释法等形式，增强普法渗透力和影响力。

三是抓住“关键少数”，持续强化领导干部法治教育，提升其运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定的能力。加强法治机构建设，培养“政治强、作风硬、业务精”的人才队伍，提升依法行政能力与执法水平，全方位推进依法行政。