年关的脚步近了，

对许多在外打拼的农民工兄弟来说，

一年的辛苦劳作，

最大的盼头莫过于

拿着应得的工资踏上温暖回家的路。

在九原区，

这份盼头正通过一条日益坚实的“护薪”网络，

化为更多人的安心与踏实。

这份安心，来自于关键时刻的合力攻坚。面对一些涉及人数多、金额大，甚至牵涉工程款纠纷的“硬骨头”，单一部门往往难以单独应对。这时，多部门联动的机制便成为关键。去年年初，一个涉及数百名外地农民工的项目因工程款纠纷陷入僵局。眼看着工人们回家的路被阻断，九原区人社局联合区农牧局、区信访局、区公安分局、属地政府等部门联动配合、积极协调，最终推动总包单位在春节前将数百万元工资先行垫付到位。“不能让他们空着手回家”，成为这场联合行动最朴素的初衷。面对复杂棘手的欠薪问题，这样的多部门协同机制正发挥着关键作用。

安心的背后，更有着从“治”到“防”的深层转变。劳动监察人员不再坐等投诉，而是主动走进工地和企业排查隐患。这种源头治理的探索已见成效：过去一年，九原区各类欠薪投诉线索总量较上年同期下降了超过四成。当纠纷发生时，一条清晰、便捷的维权入口也至关重要。走进九原区劳动人事争议仲裁院，立案窗口前醒目的“立案一码通”二维码是简化维权的第一步。以往需要反复询问、多次填表的繁琐流程，如今只需轻松扫码，所需材料清单、规范模板及全市仲裁机构的联系方式便一目了然。这项小小的服务升级，让维权不再因“不知如何开始”而卡壳，降低了维权的时间与心理门槛。

便捷之外，维权的道路也力求高效与多元。在“12345”热线设立的欠薪专席，实现了近一半投诉的“即接即办”；也有86.15% 的案件通过劳动人事争议多元化解平台成功调解，为劳动者追回了大量经济损失。对于少数恶意欠薪、拒不支付的行为，也有法律武器的刚性保护。某房地产项目在责令整改无效后，被人社部门依法申请法院强制执行，最终工人们被拖欠的工资通过法律程序全部执行到位。过去一年，针对典型违法行为累计下达各类法律文书445件，并将个别案件依法移交法院强制执行，树立了“拖欠必究”的鲜明导向。

最动人的暖意，还体现在那些充满人情味儿的细节里。去年底，一位外地工人因班组长携款失联焦急求助，接待他的执法人员即便在周末也立刻着手协调，不到一天便帮他要回了工资。事后，外地工人悄悄送来锦旗，诉说着这份不打烊守护带来的无声感激。这面锦旗与那些及时到位的工资一样，衡量着工作的成效，也温暖着人心的信任。

从联合重拳破解难题，到刚柔并济压实责任，再到优化服务畅通渠道，一条贯穿事前预防、事中处置与事后保障的链条正在形成。这种“攥指成拳”的力量，在过去一年解决了155个欠薪问题，将636.7万元工资送到了579名农民工手中。它守护的不仅是一笔笔劳动报酬，更是“劳有所得”的公平底线和每个劳动者背后的家庭期盼。岁末寒冬，让每一份辛勤耕耘都颗粒归仓，这条回家的路，便能走得更稳、更暖。