如何将青年的成长诉求与企业的发展需求

精准对接？

九原区以“青年夜校进企业”的创新实践，

给出了生动答案。

前不久，九原区“青年夜校”走进包头市燃气有限公司，一堂为青年员工量身定制的“手机摄影+AI剪辑”技能课，不仅点燃了学员的参与热情，更清晰地展现了九原区服务青年、服务企业、优化人才生态的联动格局。

据了解，本次“青年夜校”直击青年员工职场痛点，九原区团委在活动前期主动跨前一步，深入企业摸排调研，精准锁定“手机摄影”与“AI剪辑”这两项职场高频、企业急缺的技能作为课程核心。

“课程非常实用，以前做活动回顾视频费时费力，现在用手机加AI工具，效率和质量都提升了不止一个档次。”一位青年员工在课后分享道。

区别于传统的青年夜校模式，九原区“青年夜校进企业”模式精准聚焦于职场场景和业务需求。讲师摒弃了泛泛的理论，直接讲解如何用手机拍好产品特写、会议纪实，如何用AI工具快速剪辑出工作汇报视频。这种“学完就能用在工作上”的强关联性，直击企业青年员工“本领恐慌”，让学习效果立竿见影，实现了从兴趣提升到职业能力增值的跨越。

不仅如此，“青年夜校”进企业还重塑了政府、企业、青年员工之间的关系。通过“按需定制、送课上门”的模式，九原区团委的角色从课程资源的“组织者”深化为精准服务的“连接器” 和政企联动的“催化剂”；企业获得了量身定制的“人才福利”，青年则实现了不离岗的“技能充电”。这一模式打破了传统的沟通壁垒，使九原区能更精准地把握企业运营与青年发展的真实脉搏，也让企业感受到了来自区域层面的切实支持，成功构筑了“政府搭台、企业支持、青年受益”的良性发展闭环。这不仅是一次活动创新，更是九原区优化营商环境、提升为企服务温度的具体体现。

人才是区域发展的核心竞争力。九原区“青年夜校进企业”系列活动，正是将青年人才培养阵地前移至企业一线的前瞻性举措。通过持续输送紧贴时代脉搏的优质课程，活动有效激发了青年人才的创新活力与归属感，直接将服务成效转化为推动企业发展的内生动力。

下一步，九原区将坚定不移地深化“青年夜校”服务内涵，围绕区域产业发展方向与企业实际需求，拓展更多元化的课程与服务形式，努力将“青年夜校”打造成为九原区服务青年成长、助力企业发展的亮丽名片，为区域经济社会高质量发展持续汇聚青春智慧与力量。