刊登于《包头日报》2025年10月22日05版

秋季是收获的季节。对毕业生来说，最期待的收获是工作；对城市而言，最宝贵的收获是人才。镜头转到近期包头市“招才引智”校园招聘活动现场，“得知内蒙古国汇建设（集团）有限公司来我们学校招聘后，我第一时间来到招聘会，一来就有工作人员对接讲解专业要求！”近日，内蒙古科技大学研究生小李在招聘活动中对九原区企业提供的岗位连连称赞。“九原区发展潜力很大，它的新材料产业园区设备完善，我很看好！”“入职九原的企业后，生活也很便利、感觉很舒适。”……更多学子用朴实的话语道出了选择九原的N个理由。

“加快建设国家战略人才力量”“深化人才发展体制机制改革”“全方位培养、引进、用好人才”……“十四五”以来，习近平总书记作出一系列重要论述，为做好新时代人才工作提供了根本遵循。近年来，在包头市“回到历史最高水平、重振包头雄风”的发展浪潮中，九原区坚持党管人才不动摇，牢固树立“人才是第一资源”理念，以人才工作为突破口，持续深化产才融合、强化人才与产业“双向赋能”。截至目前，九原区打造人才信息库，入库管理产业发展等各领域人才5700余人，通过打造人才队伍、创新平台融合、构建服务体系等举措，推动人才工作迈上新台阶。

产才融合，构建产业发展“强引擎”

内蒙古大全新能源研究院有限公司院长霍朝飞在九原区成功实现从高校科研到产业实践的转型。他于两年前通过包头市重点产业博士硕士引进行动计划来到当地，2025年便已获得“自治区劳动模范”称号。他所带领的研究院专注于多晶硅的先进制备技术和工艺的研究与开发，同时紧跟光伏行业全产业链及新一代半导体材料的前沿技术动态，为光伏产业的发展注入强大的科研“硬核力量”。他坦言，九原区完善的人才政策和精准的产业布局，是吸引他从一名硕士生导师转变成如今身份的关键。

人才政策是吸引和留住人才的关键。九原区坚持上接城市发展战略、下接用人主体需求，持续加强政策落地、政策解读，构建人才工作新格局。

通过“企业提需求、政府给支持、高校出人才”模式，九原区利用“事业编制企业用”“重点产业硕博人才招引”等人才政策，组织开展招才引智大走访行动20余次，举办“人才政策进园区”专题宣介会、7大领域人才恳谈会，围绕《包头市人才政策包550》、科技助企扶持等核心内容，为25家重点企业和青年人才开展深度政策解读和帮扶。如今，国能包头煤化工有限责任公司等3家企业入选自治区制造业单项冠军企业，内蒙古君诚兴业管道有限责任公司等7家企业成功入选自治区“专精特新”中小企业名单。在此推动下，全区正以产业为导向、以更高质量就业为目标，借助行业优势吸引和培养更多人才，夯实高质量发展的人才根基。

平台赋能，创新融合互动“生态圈”

在第四届包头创新发展奖颁奖活动中，九原区四家企业荣膺奖项，两家企业获得提名。聚光灯下，北京海博思创科技股份有限公司董事长张剑辉接过奖杯时感慨道：“许多人问我，为什么选择包头？为什么落在九原？”“坦言选择九原，正是因为这里不仅能源资源丰富，更是能够为我们提供最需要的应用场景、政策配套等支持。”

近年来，九原区始终将高性能纤维和高分子材料、稀土新材料、硅基新材料、储能氢能、氟材料五大主导产业发展与人才成长通盘谋划，在布局创新源头、打造创新平台上破题求解，将人才与平台载体融合、互动，人才链、创新链、产业链的叠加优势逐步显现。

九原区与内蒙古师范大学、内蒙古科技大学包头师范学院等自治区高等院校建立合作关系，依托包头机械工业职业学校优质教育资源与专业技术优势，挂牌成立九原区职工职业技能实训基地，积极挖掘区内优质人才资源；推进大连理工大学九原创新中心与大连理工航空航天学院武湛君教授团队（航空航天复合材料）、九原区交通事业发展中心与内蒙古工业大学化工学院张永峰团队、内蒙古杉杉新材料有限公司与天津理工大学高世伦团队开展研发合作。2025年，九原区科普专家团成员新增5人，新引进领军人才团队3个，实现人才资源共享、智慧共融、成果共惠。

生态优化，营造近悦远来“暖心家”

“家里总催着相亲，可我每天上班忙到八九点，哪有机会认识新朋友啊？”内蒙古光威碳纤有限公司的青年小王曾为此苦恼。得知九原区将举办青年人才婚恋交友活动后，他果断报了名。“如果没有那次活动，我又怎么能够遇见她！”提及如今的情感状况，小王话语中满是幸福。

栽下梧桐树，自有凤来栖。一个城市对人才的吸引力强不强，不仅靠“政策引才、平台育才”，更要在“服务留才”上下功夫。九原区将人才服务从“基础保障”推向“品质生活”升级，开启“安居”更“安心”新生活。

为要来九原的外地青年人才，打造青年人才驿站，提供7晚免费住宿；为刚来九原的各类人才，提供2处人才公寓、236套拎包即住房屋；为单身的青年人才举办婚恋交友活动；为有孩子的青年人才协调解决子女入学难题。除此，更是全面落实企业人才补贴政策，为在青年人才见习基地的就业企业，按照吸纳人才人数每人每月1589元的见习补贴标准，发放见习补贴18.8万元。九原区还将礼遇延伸至更广阔的领域：推荐草原英才参加“北疆有情 包头有请”包头市高层次人才活动；推荐鹿城英才参加市级高层次人才休假疗养活动；推荐博士人才参与互派交流活动…… “我们希望通过这些实实在在的服务，解决人才生活上的‘小事’，让他们更专注于事业上的‘大事’。”九原区委人才办相关负责人说道。

如今的九原，正持续深化“政策引才、平台聚才、服务留才”的生态闭环，将人才“关键小事”当作“心头大事”，全力让人才事“好办”、人才事“办好”，推动人才深度嵌入现代化产业链条，在“合伙”九原过程中实现才能变现、幸福增值。如此，人才与城市双向成就的故事将永不落幕！