九原区总面积734平方公里，辖4个苏木镇、4个街道，常住人口27.48万人。随着城市更新、产业转型加速，传统的“单位党建”已难以覆盖新经济组织、新就业群体，更难以满足当前生产生活的实际需要。

今年以来，九原区以“支部建在项目上”为切入口，先后成立区水利项目建设专家组临时党支部、新材料产业园区双创环保产业园项目临时党支部，同步建立“项目建到哪里、支部就设到哪里、党员就聚到哪里”的动态调整机制。临时党支部不仅管思想、管作风，更管安全、管质量，累计解决施工难题37个。更大的变化发生在新兴领域，九原区通过梳理更新新兴领域企业数据，选派党建指导员“一对一”深入指导，并先后召开专项培训会、推进会等6次，目前已基本实现党的组织和工作“双覆盖”。

“80后”田建峰是白音席勒街道二道沙河西村党支部书记，也是远近闻名的“自治区劳动模范”。从带领村民集资220万元修建物流园区发展集体经济，到成功化解村内遗留多年的信访矛盾，再到打造九原区首个村级养老服务综合体……村民们提起田建峰总是忍不住竖起大拇指。而像他这样有想法、能成事的村书记，九原区已培育了不少。

抓党建就是抓发展，抓发展必须抓队伍。近些年，九原区深入实施发展党员“源头工程”，科学制定发展党员计划，重点从新经济组织、农牧民以及青年中发展党员，全区党员结构持续优化，35岁以下党员占比稳步提升。将一批优秀人才发展成为党员；把具有一定能力的党员培养成致富带头人；把党员中的致富带头人培养成嘎查村干部后备力量，确保队伍有活力、有干劲。针对基层干部队伍培育，九原区建立的嘎查村社区“两委”后备人选储备库，目前已动态储备后备力量541人。

党员教育管理同样“硬核”。今年以来，九原区累计举办党员党性教育、党务工作者训练营等各类培训14期，培训5150余人次；开展“党课开讲啦”“书记讲给书记听”“书记讲党课”等活动560场次。探索实施的“导师帮带制”已选派10名优秀社区党组织书记到市级社区“名书记”工作室跟岗学习。

翻开九原区沙河街道花园社区的组织生活记录册，全年的活动安排科学合理，日常学习交流、教育管理的记录整洁详细，时间、地点、内容一目了然。“过去‘三会一课’随意性大，现在每月初区委组织部都会下发指引，确保咱基层党组织学习方向不走偏！”社区党委书记尹建琴说。

制度不仅要上墙，更要上心。九原区把制度学习纳入各级培训和组织生活内容，党支部落实制度情况纳入巡察范围，党员执行制度情况纳入民主评议内容，用“硬杠杠”确保各项制度落地。坚持每月下发“三会一课”和主题党日指引，不断提升主题党日活动质量，让组织生活既有“时间表”也有“路线图”。

按照坚强堡垒“模范”支部创建标准，制定抓党支部建设的“六个专项”行动“责任清单”，深入全区各基层党组织，对党内政治生活、党费收缴管理使用等工作开展情况进行督导检查，收集各类问题线索百余条。并适时开展问题整改“回头看”工作，杜绝表面整改、虚假整改、纸上整改，让各项基本制度真正“长牙”“带电”。

走进九原区白音席勒街道德贤社区党群服务中心，空调、饮水机、应急药箱、充电宝一应俱全，小修小补、假期托管、非遗体验等各类服务应有尽有。“要不是区里给拨了40万元资金，咱党群服务中心哪能建得这么‘有底气’！”社区党支部书记王珂馨笑着说道。

党群服务中心是基层党建的物化依托，也是服务党员群众的主要阵地。2024年以来，九原区累计返还离退休干部党支部、非公有制经济组织和社会组织党组织党费21万余元，下拨专项资金140余万元用于阵地建设、活动开展、困难党员慰问等，累计新建、改扩建社区党群服务中心10余个，打造党群驿家38个，真正实现了“党员活动有场所，作用发挥有舞台”。

党建品牌更是百花齐放，麻池镇打造的“麻事好商议”基层治理党建品牌，让群众“话有地方说、事有专人办”，已累计化解各类，矛盾纠纷600余件；教育、卫健领域“两大高地”建设捷报频传，九原区中西医结合医院跻身国家级样板“妇孺国医堂”；两新党建领域聚焦“益企暖新”，涌现出大全新能源“红色硅光·大全先锋”、东宇新材料“红炉铸魂”等先进代表，党建品牌矩阵效应初步显现；白音席勒街道开元社区党委、哈业胡同镇乌兰计一村党支部、沙河街道黄金社区党委、区中西医结合医院第五党支部4个基层党组织被选树为2024年度“内蒙古自治区坚强堡垒模范支部”，沙河第二小学教育集团第一党支部、人民检察院第二党支部等37个党组织被命名为2024年度“包头市坚强堡垒支部”。

“党建做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力。”九原区委常委、组织部部长刘烨表示，下一步，九原区将继续坚持“一切工作到支部”的鲜明导向，把支部建在项目上、把党员派到一线去、把资源沉到最基层，让每一个支部都成为群众家门口的“主心骨”，每一名党员都成为推动高质量发展的“排头兵”，持续放大“四个推动”乘数效应，以基层党建的一域之光为现代化中心城区建设全局添彩。