1月12日上午，九原区市场监督管理局机关党总支召开2025年度党支部书记抓支部党建述职评议会。局党组书记、局长崔云主持会议，领导班子全体、机关党总支全体委员、各支部书记、党务工作者参加会议。

会上，局机关7位党支部书记围绕述职评议主要内容，就2025年度基层党建、党风廉政建设、意识形态、铸牢中华民族共同体意识、巩固拓展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果、党纪学习教育、深入贯彻中央八项规定精神学习教育、贯彻落实党的二十大和二十届历次全会精神等中心工作逐一进行了现场述职，会议采取“一述一问一评一表态”方式进行，机关党总支副书记、派驻纪检组组长及分管党建工作领导结合日常工作一一点评。

在认真听取述职汇报后，崔云书记就本年度党建工作作总结发言，强调以下几点意见：

一是聚焦核心功能，深化“党建+业务”融合赋能。要牢牢把握基层党组织政治功能、组织功能、服务功能、监督功能、融合功能，将党建工作与市场监管主责主业紧密结合。把政治引领贯穿监管执法、服务企业全过程，以坚强组织力凝聚队伍合力，以精准服务力优化营商环境，以严格监督力筑牢廉政防线，切实推动党建工作与业务工作同谋划、同推进、同落实，实现双向赋能、同频共振，让党建优势转化为市场监管工作实效。二是推行清单管理，规范提升日常党建工作质效。要全面实行党支部日常工作清单化管理模式，让党建工作任务更清晰、责任更明确、推进更有序。运用“三会一课”、主题党日等载体，结合市场监管重点工作精准安排学习内容、设计研讨主题，确保学习不走过场、研讨有深度。聚焦食品药品安全、特种设备安全等重点业务领域，加强党员干部针对性培养，搭建实践锻炼平台，引导党员在急难险重任务中锤炼攻坚克难的过硬品性，充分发挥先锋模范作用。三是强化示范创建，推动支部建设提质增效。一方面要锚定业务领域标杆目标，聚焦智慧监管、放心消费创建、知识产权保护等特色工作，积极探索创新举措，打造一批有影响力、可复制推广的“党建+业务”亮点品牌，以点带面提升整体工作水平；另一方面要坚决向软弱涣散党组织“亮剑”，全面开展排查整治，精准施策、靶向发力，切实解决组织力不强、作用发挥不充分等问题。同时广泛动员党员干部立足岗位担当作为，在监管服务一线主动亮身份、践承诺、作贡献，推动形成比学赶超、争先进位的良好氛围。四是狠抓队伍建设，夯实党建工作人才根基。始终坚持把政治标准放在首位，严格规范党员发展程序，严把党员入口关，确保发展的每一名党员都是政治合格、作风过硬、业务突出的优秀人才。持续加强党务工作者队伍专业化建设，通过专题培训、经验交流、跟班学习等多种形式，不断提升党务工作者政策理解能力、组织协调能力和业务实操水平。定期召开党支部书记工作汇报会，常态化听取党建工作进展、成效亮点及问题不足，倒逼责任落实，推动党建工作高质量发展。五是健全制度体系，强化党员日常考核管理。要立足长效推进党建工作，进一步完善制度建设，将党员考核全面融入日常工作全过程，建立科学合理的考核评估机制。明确考核内容、细化考核标准，重点围绕政治表现、履职尽责、服务群众、作风建设等方面，定期对党员开展全面考核评估。强化考核结果运用，将考核情况与评优评先、职务晋升等挂钩，充分发挥考核“指挥棒”作用，激励党员干部主动担当、积极作为。六是从严作风建设，筑牢廉政建设坚固防线。坚持严的主基调不动摇，从严从实狠抓作风建设。将党风廉政建设、作风建设纳入年度工作计划，与市场监管业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。紧扣年度工作目标，结合各类党建载体活动，细化作风建设具体举措，常态化开展廉政警示教育，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。坚决整治形式主义、官僚主义，切实以优良党风带动工作作风转变，为九原区市场监管事业健康发展提供坚强纪律保障。

会后，所有参会人员均填写《党组织书记抓基层党建工作情况述职评议表》，对各党支部本年度党建工作进行了测评。