为深入推进“职工关爱与企业发展双向互动‘三千行动’”走深走实，精准掌握企业职工需求，搭建职企沟通连心桥，3月30日，九原区总工会配合市总工会女工部深入首创水务公司开展走访调研活动，以面对面交流、全覆盖问卷的形式，倾听职工心声，助力企业发展，切实推动职企双向互动、和谐共赢。

调研过程中，市总女工部与九原区总工会按照“三千行动”工作要求，分层分类与企业负责人、工会干部、一线老员工、一线年轻员工开展一对一面对面交流，以专项调查问卷为谈话提纲，围绕企业职工关爱举措落实、职工职业发展需求、工作生活压力、工会服务期待等核心问题深入沟通，细致了解职工在薪酬福利、技能培训、子女托管、文体活动等方面的真实想法，对交流内容、职工诉求、意见建议进行详细记录，做到底数清、情况明。梳理职工共性需求与个性问题，形成问题清单与需求台账，联合市总女工部针对性研究解决措施，推动调研成果转化为实际服务举措。

同时，在企业内广泛组织职工参与“职工关爱与企业发展双向互动”调查问卷填写工作，通过现场讲解、扫码作答等方式，引导职工如实反馈情况，力争实现企业职工问卷填写全覆盖，为后续针对性开展职工关爱服务、推动企业优化管理提供详实数据支撑。

下一步，九原区总工会将持续深化“三千行动”，聚焦辖区企业职工需求，不断完善职工关爱服务体系，精准开展技能培训、困难帮扶、文体活动等多元化服务，切实解决职工工作生活中的实际问题。同时，积极搭建职企沟通平台，推动企业落实职工关爱责任，优化管理举措，激发职工干事创业热情，真正实现“职工关爱促发展、企业发展惠职工”的双向互动目标，为九原区经济社会高质量发展凝聚职工力量，筑牢和谐职企关系根基。