紧急响应：启动联合执法“快捷键”

2026年2月13日，我区某项目3个班组工人向九原区人社局紧急投诉欠薪问题。时值临近春节，投诉人情绪激动、反应强烈。接到投诉后，我局执法人员第一时间联系该项目分包单位和总包单位了解情况并进行协调。然而，由于分包单位和总包单位在薪资结算上存在争议且不配合调查。在多次联系协商无果的情况下，我局迅速对该案件进行讨论研判，决定主动出击，前往总包公司所在地呼和浩特市，联合赛罕区人社局开展跨区域联合执法。依托呼包鄂三市长期建立的“同城协作”机制，两地人社部门迅速搭建沟通桥梁，启动联合办案模式。

跨域联动：两地人社合力“破僵局”

在呼和浩特赛罕区人社局的大力支持下，两地人社部门共同研究案情、理清欠薪症结。赛罕区人社局积极发挥属地优势，帮助对接内蒙古农商银行，查询欠薪单位银行账户信息，并成功联系约谈该总包公司。随后，两地人社局联合约谈双方负责人进行协商。经耐心调解，总包公司承诺将已核实且无争议的薪资于春节前发放，有争议的部分逐步核实后解决，有效维护了劳动者合法权益。

同城协作：构建治欠合力“新样板”

此次跨区域联合执法的成功实践，充分依托呼包鄂三市“同城协作”机制，通过信息互通、资源共享、执法互助，打破了地域壁垒，形成了强大的治欠合力。这不仅是两地人社部门高效联动、协同作战的生动体现，更为今后深化呼包鄂同城协作、构建和谐劳动关系提供了宝贵经验，彰显了人社执法在区域协作中的责任与担当。