2月6日，九原区2026年人社工作部署暨党建党风廉政建设工作会议召开。会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，全面贯彻落实上级人社工作会议精神，总结2025年及“十四五”时期全区人社工作成效，部署2026年重点工作及党建党风廉政建设任务。局党组书记、局长白翠霞作工作报告。

会议指出，2025年，在市人社局指导支持和区委、区政府坚强领导下，全局坚决贯彻习近平总书记重要讲话重要指示批示精神，以铸牢中华民族共同体意识为主线，凝心聚力稳就业、保民生、促发展，交出了一份可圈可点、厚重提气的年度答卷。一是升级服务体系，凸显就业品牌效应。线上开展 “直播带岗”，线下举办 “春风行动”及场景化招聘会，健全三级就业服务体系，创新“补贴性技能培训+公益赋能”模式，推动横竖街认定为市级创业孵化基地，织密就业监测网络。二是防控服务双驱，提升社保保障质效。社会保障覆盖面持续扩大，扩大建筑企业、新就业形态企业参保覆盖面，构建“线上+线下”宣传矩阵与基金安全三重防护网，推行参保登记“掌上办”，深化社银合作试点，与多部门建立协同机制。三是创新引育机制，优化人才发展生态。规范人事管理与档案流程，完成教育系统人事调整及岗位晋级，推出未就业青年“3252”帮扶措施与“专人包干制”，深化高层次人才服务，落实“事业编制企业用”政策。四是深化欠薪治理，筑牢权益保障屏障。建立健全根治欠薪议事协调机制与部门联动机制，根治欠薪工作取得实质性进展。创新“12345”热线核处思路，设立劳动监察专席，加大行政执法力度，形成特色治理模式。

会议指出，“十四五”时期，全局锚定民生为本、服务为先的核心使命，在就业保障、社保扩面、人才发展、劳动保障四大领域持续深耕，以实打实的成效绘就了民生改善、发展提质的时代答卷。一是拓岗赋能，就业更加稳固。累计开展线上线下招聘会687场，发布岗位超10万个，创新“就业红娘”制度，打造市级创业园与横竖街就业创业街区，发放创业担保贷款2.17亿元，开展补贴性技能培训2.59万人次。二是扩面优服，社保更加完善。 开展线上线下宣传310 余次，累计发放企业职工养老保险16.8亿元、城乡居民养老保险2.08亿元，推行“综合柜员制”改革，加快多层次多支柱养老保险体系建设。三是维权护稳，劳资更加和谐。通过 “仲裁+调解” 多元方式处理欠薪案件，主动监察企业1035 家、涉及57492 人，区劳动人事争议基层调解组织及新就业形态调解中心多次荣获国家级荣誉，调解成功率、仲裁结案率、案件终结率分别超60%、90%、70%。四是引才育能，人才更加集聚。为中小企业储备人才160人，开展青年就业见习330人，新增技能人才990余人，营造“尊重技能、崇尚技能”的良好氛围。

会议强调，2026年是“十五五”规划开局起步之年，全局将围绕区委“八个紧盯八个提升”工作要求，以“稳就业、强保障、优服务、促和谐”为方向，落实全市人社工作会议精神。以就业创业为首要任务，实施五大专项行动稳就业；以社保扩面为核心抓手，构建多元社保体系；以人才队伍建设为核心支撑，优化人才服务供给；以构建和谐劳动关系为保障，强化根治欠薪组织保障。

会议要求，要强化政治建设与纪律建设，筑牢忠诚根基；深化党建与业务融合，推动人社事业高质量发展；立足民生服务职能，践行正确政绩观，紧扣 “为民、务实、清廉” 主线，促进党风廉政建设与业务深度融合。

会议指出，岁末年初之际，要坚决守牢安全底线，全面排查整治人力资源市场、零工市场等重点场所风险隐患。要组织“就业援助月”“春暖农牧民工”等活动，促进重点群体稳定就业。要扎实开展治理欠薪冬季行动，确保农牧民工按时拿到工资安心过年。

会上，区人社局党组成员、副局长陈方传达2026年全市人力资源社会保障工作会议精神。派驻纪检监察组组长王志锐传达中国共产党九原区第十一届纪律检查委员会第六次全体会议精神。