为深入贯彻就业优先战略，筑牢民生保障底线，根据人社部《企业劳动保障守法诚信等级评价办法》及《包头市劳动保障守法诚信等级评价及分类监管暂行办法》要求，九原区人社局近期圆满完成2025年劳动保障和企业劳动保障守法诚信等级评价工作，共对165家用人单位进行书面审查，最终评定A级诚信单位10家、B级153家、C级2家。

九原区作为重要产业承载地，正在全力推进就业促进行动，和谐劳动关系是优化营商环境、激发市场主体活力的关键支撑。此次评价工作紧扣经济发展新形势，围绕工资支付、劳动合同签订等核心指标，通过实地核查、投诉溯源等方式精准赋分，全面客观反映企业劳动保障守法情况。对于被评为 A 级的用人单位，本年度内劳动保障监察不再安排日常巡视检查，落实对守法诚信经营者“无事不扰”要求，切实贯彻落实做好营商环境政策举措；对于被评为B级的用人单位，按“双随机、一公开”工作要求开展抽查；对于被评为 C 级的用人单位，列入劳动保障监察重点对象，强化劳动保障监察日常巡视检查，对检查中发现的违法行为，要责令限期改正。

下一步，九原区人社局将以此次评价为契机，深化信用监管成果运用，推动劳动保障从“被动治理”向“主动防控”转变，为打造和谐劳动关系奠定基础。