为落实年初制定的《政策我来讲》工作清单要求，进一步打破人社业务知识壁垒，补齐能力短板，切实将培训成果转化为服务提升的实践动力，9月25日，九原区人社局开展“政策我来讲”宣讲，区人社局人力资源服务中心主任王鉴文以“人才安居政策解读”为主题，为全局干部职工带来了一场内容详实、重点突出的政策宣讲。

宣讲中，王鉴文首先以包头市人才安居政策的制定背景为切入点，深刻阐述了人才安居政策对城市发展的重要支撑作用和深远影响。2022年、2023年我市连续印发了人才安居保障相关文件，逐步构建并完善了人才安居相关保障体系，通过充分发挥人才住房保障性功能，有效吸引和聚集各类优秀人才，助力人才在包头“留下来、扎下根、能发展”，为全市经济发展和社会全面进步注入强劲动能，最终实现人才发展与城市繁荣的双向共赢。随后，围绕人才安居政策的适用群体、补贴标准、申请流程、初审流程等核心内容进行了详细解读，尤其针对初审流程中的容易出现的问题和需重点关注的细节进行了仔细阐述。

下一步，九原区人社局将持续以“政策我来讲”活动为重要抓手，进一步深化各科室间的业务协同联动，健全常态化沟通交流机制，不断提升全局整体协作效能与业务服务水平。同时，聚焦人才在安居保障方面的实际需求，持续优化审核流程、压缩办理时限、提升服务效率，努力在全市人社系统中争当服务表率，切实将人才安居政策红利转化为服务人才、服务发展的实际成效。