为深入贯彻落实内蒙古自治区人社厅以及包头市人社局下发的相关文件精神，切实提升劳动人事争议仲裁案件处理质效，规范仲裁程序，促进各仲裁院间的交流与学习，我院分别与固阳县劳动人事争议仲裁院以及青山区劳动人事争议仲裁院组织开展了跨区案件评查互查工作。

8月28日，九原区劳动人事争议仲裁院评查人员一行赴固阳县及青山区劳动人事争议仲裁院开展案件评查工作，评查活动采取随机抽卷和反馈交流的方式进行。评查过程就办案程序是否规范、案卷材料是否完整、事实认定是否清楚、法律适用是否规范、文书格式及说理是否透彻简练等方面进行了全面评查，并从近三年已办结的案件中随机抽取了若干具有代表性的案例，涵盖了确认劳动关系、工伤待遇、补缴社会保险等诸多类型争议。评查结束后，我院评查人员及时与固阳县、青山区劳动人事争议仲裁院工作人员进行反馈和交流。

8月29日，青山区劳动人事争议仲裁院案件评查组工作人员对九原区劳动人事争议仲裁院进行案件评查工作，我院副院长王党恩同志以及仲裁庭组成人员一同参加评查工作。按照上级单位下发的文件精神，我院认真准备相关案卷，迎接评查组评查。

集中评查结束后，青山区仲裁院评查人员与我院工作人员就评查中发现的问题、亮点特色及疑难困惑进行了坦诚热烈的讨论。双方一致认为，此次互查不仅是一次有效的质量检查，更是一次宝贵的学习交流机会。同时，我院在办案流程严格化以及卷宗管理规范化等方面的实践也得到了青山区仲裁院评查人员的高度评价。

此次市调解仲裁科组织的两天跨区案件评查互查工作，有效打破区域仲裁院工作壁垒，实现了在互学互鉴中找差距、在问题导向中补短板、在交流融合中促提升的预期目标，为持续提高九原区劳动人事争议仲裁公信力和群众满意度奠定了坚实基础。

九原区劳动人事争议仲裁院将以此次案件评查为契机，继续秉持公正、高效、便民的宗旨，不断增强仲裁工作质效，持续提升调解仲裁工作的规范化、制度化、专业化水平，为构建和谐稳定的劳动关系、优化区域营商环境贡献仲裁力量。