今年以来，九原区人社局紧紧围绕党中央、国务院关于根治欠薪的决策部署，坚持以人民为中心，积极创新“监察+服务”双轮驱动工作机制，把党的惠民惠农政策通过更有温度、更接地气的方式送入企业和劳动者手中，推动劳动保障从“被动治理”转向“主动防控”，切实将“感党恩、听党话、跟党走”融入日常服务与监管中。

一、监察靠前，筑牢权益“防护墙”

随着2025年全区建筑工地陆续复工复产，区人社局联合住建局、市监局、农牧局、水务局等多部门，主动走进新建和续建项目工地，开展劳动保障政策宣传和用工指导，重点推动农民工工资保证金、实名制管理、工资专户、银行代发等“一金三制”落到实处。通过提前介入和精准指导，及时纠正用工违规行为，真正实现欠薪隐患早发现、早化解，让劳动者安心务工、放心挣钱，切实感受到党的政策温暖。

二、服务上门，政策进企“零距离”

结合“春风行动”等专项活动，组织青年仲裁员和监察员走进重点企业和小微商户聚集区，开展“送法入企、送政策到人”服务。围绕保险缴纳、调岗调薪、规模裁员、工伤待遇、工资发放等企业关心、群众关切的问题，提供面对面法律释明和合规指导，帮助企业规范用工，从源头上减少劳动纠纷，让惠企便民政策真正落地见效，引导企业和职工增强法治意识，感念党的政策关怀。

三、信用赋能，构建治理“新机制”

依托自治区工资支付监管预警平台和“信用中国”系统，推动劳动用工数据实时归集、处理信息实时公开，实施企业劳动保障诚信“红黑名单”制度，强化守信激励和失信惩戒，形成用工领域“一处违法、处处受限”的治理新格局，让企业和社会真正体会到公平守信的价值，自觉融入“跟党走、守法纪、讲诚信”的良好氛围。

截至目前，全区欠薪投诉举报总量同比下降27%，农民工工资争议调解成功率达95%以上。九原区人社局将持续深化“防欠”体系建设，把党的群众路线贯彻到劳动保障工作的方方面面，用实际行动筑牢民生底线，推动共建和谐劳动关系，引导广大劳动者和用人单位由衷感党恩、主动听党话、坚定跟党走。