8月22日上午，九原区党政机关托管班举办结业仪式，仪式的举办代表着九原区总工会精心筹备的“1+6”暑期托管班正式圆满结束。

这个夏天，九原区总工会紧紧围绕职工需求，创新开展暑期职工子女托管服务，通过精准谋划、多方联动、特色发展，有效解决了职工子女"看护难"问题。从机关单位到社区街道，从税务公安到新就业形态劳动者职工子女，一个个充满温度的托管空间次第开放，以“工会搭台”的担当守护童心，用“精准服务”的诚意赋能成长，让这个夏天充满安心与欢笑。

创新工作机制，构建"1+6"托管服务体系

九原区总工会积极探索托管服务新模式，构建了"1+6"托管服务体系，以九原区党政机关职工托管班为中心，向周边6个街道、社区、机关辐射形成点面结合、覆盖全区的托管服务网络。中心托管班依托专业教育机构资源，提供高质量托管服务；社区托管点充分发挥地域优势，方便职工就近就便送托。各托管点统一服务标准、统一管理制度、统一安全要求，确保托管服务规范化运行。同时根据不同点位职工群体特点，开展特色服务，特别是北新社区针对新就业形态劳动者子女开设专项托管班，解决快递员、网约车司机等群体的后顾之忧。这种点面结合、覆盖全区的托管服务网络，实现了资源优化配置和服务效能最大化。

强化资源整合，保障托管服务高效运行

九原区总工会积极争取上级工会支持，成功申报自治区总工会托管服务的重点项目，获得上级总工会10万元专项经费，为托管服务提供资金保障。充分发挥工会组织优势，整合各方资源，形成"社区为平台、专业做支撑、志愿来补充"的工作格局。加强与教育机构合作，引入专业师资力量，开设作业辅导、兴趣培养、安全教育等课程；联合社区卫生服务中心，建立每日健康监测和应急医疗机制；发动志愿者参与托管服务，补充人力不足。通过多方协作，实现了托管服务从简单的"看护"功能向"教育+看护+成长"综合功能的转变，确保了托管服务高质量运行。

打造特色品牌，提升托管服务社会影响

九原区总工会立足实际打造特色服务品牌，九原区托管班被列为自治区总工会重点打造的品牌项目，其相关做法和成效不仅被全国总工会作为展播案例在全国推广，还被《工人日报》《半月谈》等官方媒体报道。工会不仅聚焦职工子女托管需求，还精准对接新就业形态劳动者、少数民族、困难职工、农牧民工等群体，专门为其子女举办夏令营活动，让各类职工群体的孩子都能感受到工会关怀。各托管点结合自身优势开展特色服务，开设防溺水安全教育、校园防霸凌等安全知识课堂；组织趣味运动会、手工创作等文体活动；开展户外研学、社会实践等体验活动。同时注重服务成效评估，通过家长反馈、职工评价不断改进服务质量，获得“孩子有人管、安全有保障、家长能放心”的良好社会反响。托管服务及专项夏令营不仅切实解决了职工的实际困难，更成为工会组织服务职工、凝聚人心的重要载体，有效增强了工会组织的吸引力和影响力。

下一步，九原区总工会将继续探索爱心托管服务的经验和模式，完善托管服务长效机制，加大工作力度，为广大职工提供更加贴心、更加周到、更加全面的关爱服务，不断提升职工群众的获得感和幸福感。进一步扩大托管班的覆盖范围，方便更多有需要的家庭；在满足家长在安全、师资、课程安排等方面的核心需求的基础上，进一步满足不同家庭的个性化需求，让职场人卸下育儿负担，工作起来更加安心、放心。

从“1+6”的布局到“N项服务”的落地，九原区总工会的暑期托管班既是对职工需求的快速响应，更是“我为群众办实事”的生动实践。这个夏天，九原大地上，“工会护航，安心托管”的承诺正化作孩子们的笑脸，成为劳动者心中最暖的光。