为深入贯彻落实《关于大力弘扬劳模精神劳动精神工匠精神为奋力书写好中国式现代化包头答卷提供强大精神动力的决定》，九原区总工会高度重视，结合区域实际与工会职能，聚焦思想引领、权益保障、产业赋能三大领域扎实推进各项工作。

深化宣传教育，大力弘扬劳模精神

组建劳模宣讲团，讲好劳模故事。遴选我区各行业、各时期具有代表性的全国、自治区、包头市及九原区劳动模范、五一劳动奖章获得者，组建“九原劳模工匠宣讲团”。制定年度宣讲计划，深入企业车间、街道社区、学校课堂、机关单位，常态化开展“劳模精神进基层”活动。通过事迹报告会、访谈沙龙、技能展示等形式，生动讲述劳模工匠爱岗敬业、创新奉献的感人事迹，用身边榜样激励广大职工群众。

创新宣传载体，营造浓厚氛围。充分利用区总工会微信公众号、视频号等新媒体平台，开设“劳模风采”“工匠之路”专栏，制作发布劳模工匠事迹短视频、图文报道。在九原区驿站、职工服务活动中心、重点企业宣传栏等阵地，设立劳模工匠光荣榜、事迹展板。

加强劳模管理，培育荣誉体系。今年以来累计选树5位自治区劳模、1个包头市五一劳动奖状、5个包头市五一劳动奖章、1个工人先锋号，建立“培育-选树-宣传”闭环机制。强化人才储备，创新推出“九原工匠培育对象”授牌仪式，选树培育九原工匠10名。

做实关心关爱，切实维护劳模权益

落实劳模待遇保障，开展劳模疗休养。严格执行上级关于劳模疗休养的政策规定，精心组织安排区级以上劳模参加市、区两级疗休养活动，探索与包头疗养院合作，提升疗休养服务品质。今年以来组织劳模参加示范性疗休养1批次34人，短期疗休养2批次，乐游包头3批。

健康体检服务，建立健全劳模健康档案，每年组织劳模进行免费健康体检，关注劳模身心健康。对体检中发现问题的劳模，及时提供必要的医疗咨询和帮助。

节日走访慰问，紧盯春节、“五一”劳动节、端午节等重要节日，由区总工会领导班子带队，对全区各级劳模进行全覆盖走访慰问，送上组织的关怀和温暖。重点关心关爱生活困难、年老体弱、因病致困的劳模，建立常态化帮扶机制。

深化产业赋能，发挥劳模引领作用

广泛开展岗位大练兵，围绕重点产业、重大项目、重点行业部门，面向产业工人、教师、医护、新就业形态劳动者等多群体，协同组织部、社工部、政法委、工信局、人社局、卫健委、教育局及重点企业开展8大领域的全区岗位大练兵，充分利用与包头机械工业职业学校建立的职工技能实训基地开展技能大比武，全流程贯穿“备战、练兵、比武、收官”四阶段，积极营造劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的社会风尚，切实将九原区全力打造技术人才新高地。

搭建产业引领平台，积极对接包头机械工业职业学校挂牌成立九原区职工职业技能实训基地，建立技能人才“双师联动+双向联合+双赛联动”协同培养机制，今年以来开展培训4批次，开展实训演练12批次。

建强用好“劳模和工匠人才创新工作室”，加大培育力度，支持各级劳模、工匠、技术能手领衔创建创新工作室，力争在重点企业、特色行业实现全覆盖。今年以来新建升级劳模创新工作室7个，给予每家1万元的经费支持。积极开展合理化建议和创新成果征集活动，征集合理化建议和创新成果60余件，给予经费保障2.8万元。

深化“劳模工匠师徒传承”制度，组织劳模工匠与青年技术骨干、一线优秀职工签订师徒协议，组织师徒经验交流会、技能展示会、成果发布会，促进技艺传承和经验分享，今年以来培育市级金牌师徒1组，九原金牌师徒5组。

下一步，九原区总工会持续深化宣传教育，扩大“三种精神”的社会影响力。完善技能培训和激励机制，推动更多职工成长为技能型、创新型人才。加强与企业、高校的合作，搭建更高层次的技能交流平台，为九原区经济社会高质量发展提供人才支撑。不断创新工作方式，切实把“三种精神”转化为职工的自觉行动，为区域发展凝聚强大劳动力量。