九原区总工会深入学习贯彻习近平总书记关于新兴领域党的建设的重要论述，贯彻落实九原区新兴领域“两个覆盖”集中攻坚推进会精神，坚持“党建带工建、工建服务党建”的工作主线，聚焦新业态劳动者需求，通过强化工会组织建设、创新阵地服务模式、深化品牌影响力，推动新兴领域工会工作取得显著成效。

一、加强工会组织建设，织密“党建+工建”覆盖网

党建引领扩大组织覆盖，九原区总工会以党组织为纽带，联合行业主管部门、行业协会协同发力，通过“集中入会行动”“线上扫码入会”等便捷形式，吸纳新兴领域劳动者加入工会，推动建立新兴领域工会组织135家，新增覆盖货车司机、快递员、外卖骑手等群体职工1800余人。推动“小三级”工会（乡镇—社区—企业）建设，实现组织覆盖向基层末梢延伸，今年以来新建工会组织15家，其中村级工会联合会3家，新建会企业12家，吸纳会员200余人。规范机制，夯实基层基础，明确包括职工培训、实名登记、选举委员会、经费保障、轮值主席制、挂牌办公工会组建“六步走”策略，确保工会组织规范化、制度化运行。开展“小三级”工会和新业态企业工会培训班3期，全力推动非公企业、“两新”组织“小三级”工会建设。

二、加强工会阵地建设，打造“党群+工会”“驿站+”服务矩阵

今年以来九原区总工会联合区委组织部，重点聚焦各苏木镇街道的党群服务中心，结合红色蓄能站建设打造工会驿站。按照“冷可取暖、热可纳凉、渴可喝水、累可歇脚”标准，建成工会驿站24家，覆盖蔬菜批发市场、物流集散地、商圈等重点区域，提档升级24小时智能驿站7家。驿站配备空调、微波炉、充电桩、智能门禁等设施，实现全天候自助服务，全年服务超7800人次，日均服务350人次。功能化服务升级，驿站创新“理论宣传站+入会动员站+服务暖心站”模式，增设理论书籍和微宣讲活动，全年开展文体宣讲78次；提供法律咨询、健康体检、职业规划等多元化活动240场次；依托驿站举办“情暖元宵”“送清凉”“微疗养”等活动，惠及职工超千人，打造“九原驿网”服务圈，以驿站为载体，串联“暖心地图”，形成“15分钟服务圈”。

三、加强工会品牌建设，擦亮“工”字服务名片

开展“暖新”行动品牌，开展“送岗位、送技能、送健康、送文化、送法律”等“十送”普惠活动，累计惠及职工4.2万人次，推出“在职职工意外伤害险”“返岗礼包”等特色项目，为新就业群体筑起安全保障墙。文化赋能与示范引领，通过劳模宣讲、技能竞赛、岗位练兵等活动，提升职工技能水平和社会认同感。选树新业态劳动者典型，培养市级劳模11名，自治区五一劳动奖章2名，强化先进示范效应。通过“工会+”协同联动机制和“工会+人社”劳动争议调解室，为新就业群体提供权益保障服务。开展“进千家门、访千家情、结千家亲”行动，组织工会干部与困难职工、新业态劳动者“一对一”结对帮扶。通过赠送意外伤害险、法律维权咨询、职业培训等举措，切实解决职工实际困难，提升归属感。

下一步，九原区总工会进一步贯彻落实九原区新兴领域“两个覆盖”集中攻坚推进会精神，以工会组织全覆盖为目标，深入开展新兴领域工会组织建会入会集中攻坚行动。以拓展工会阵地全覆盖为依托，积极在中心城区街道社区党群服务中心联动建设工会驿站。紧盯新兴领域职工的急难愁盼，常态化开展送温暖、送清凉、送岗位、送技能、送健康、送文化、送帮扶、送爱心、送入会服务、送法律维权等普惠性活动，以暖心举措为我区高质量完成新兴领域“两个覆盖”工作贡献工会力量。