为全面提升教师队伍活力，强化教育人才保障，九原区财政局立足教育发展需求，统筹整合财政资源。近日，集中下达专项教师补贴资金1454万元，涵盖班主任费、高中分层教育改革经费、课后服务费、人才计划教师专项经费、支教补贴等多个领域，以真金白银为教育高质量发展筑基，全力推进区域教育优质均衡发展。

专项补贴资金精准聚焦教育教学关键环节与教师实际需求。一是班主任职级改革充分肯定班主任在班级管理与学生成长中的核心作用，下达上级资金191万元，区级资金386万元，稳定班主任队伍，夯实班级管理队伍；二是高中分层教学设立专项补贴，激励教师创新教学模式，为不同层次学生制定个性化教学方案，推动高中教育教学质量提升，下达上级资金152万元，区级资金253万元，助力高中教育在升学竞争与素质培养间找到平衡，提升整体教学质量；三是课后服务费补贴严格按照教师实际服务时长核算，截至目前，下达上级资金283万元，区级资金145万元，保障参与课后服务教师的合理劳动报酬，切实解决家长“后顾之忧”，构建起学校、家庭、社会协同育人良好生态；四是为加大对乡村教师的支持力度，鼓励优秀教师前往教育资源薄弱地区交流任教，为乡村教育均衡发展贡献力量，下达支教补贴31万元，促进教育资源双向流动，实现教育长远目标；五是向优秀教育人才释放利好信号，吸引高层次教育人才扎根教育事业，下达人才计划教师专项补贴资金12万元，为教育创新发展汇聚智慧力量。

九原区财政局始终将教育事业置于优先发展的战略位置，持续优化财政支出结构，全力保障教师待遇相关经费。在预算编制环节，优先安排教师工资及各类补贴资金，确保资金足额到位。同时，运用现代化财政管理系统，强化资金管理，实时监控资金流向和使用情况，确保每一笔补贴资金都能精准、及时地发放到教师手中。

下一步，九原区财政局将锚定教育优先发展战略，持续加码教育领域投入，密切关注教师待遇保障工作中的新情况、新问题，及时调整优化政策措施，全力打造区域教育高地，为推动教育事业高质量发展注入持久动能，筑牢坚实的财政后盾。