为推动深入贯彻中央八项规定精神学习教育走深走实，着力强化新任职干部这一重点群体廉政教育，九原区深化系统思维，制定“廉政套餐”，通过开展廉政知识考试、进行集体廉政谈话、发放纪律处分条例、廉洁家书、观看警示教育片及参观警示教育基地等举措，切实增强新任职干部廉洁自律意识和依规依纪依法履职能力，通过廉政教育“组合拳”，激发干部干事创业“廉”动力。

以考促廉，夯实“硬底线”。组织全区26名新任职干部参加廉政知识闭卷考试，考试内容涵盖《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》等干部履职必须掌握和遵守的党纪法规和应知应会的基础性法律法规知识，通过以考促学、以学促廉，推动干部知敬畏、存戒惧、守底线，切实做到学纪、知纪、明纪、守纪。

谈话醒廉，注入“清醒剂”。紧扣中央八项规定精神要求并结合典型案例开展集体廉政谈话，强调新任职干部要坚决绷紧“思想弦”，做对党忠诚老实的模范践行者；坚决挑起“千钧担”，做勇于担当作为的不懈奋斗者；坚决严守“高压线”，做良好政治生态的有力促进者。谈话既饱含组织关爱，又划明纪律红线，为干部履职注入“清醒剂”。

明规知廉，把好“方向盘”。向每位新任职干部发放最新版《中国共产党纪律处分条例》，要求干部原原本本学、联系实际学、带着责任学。通过系统学习，帮助新任职干部准确掌握纪律底线，明确行为边界，切实将纪律要求转化为日常习惯和自觉遵循。

家书助廉，倡当“廉内助”。向新任职干部家属发放《致新任职干部家属的一封廉洁家书》，倡导家属携手织密“八小时外”监督网，当好“廉内助”，常吹“廉洁风”，守好“幸福门”。廉政教育从“家”开始，从“严”着力，通过一封廉洁家书将纪律教育延伸到干部家庭，形成组织倡廉、家庭助廉的良性互动。

以案育廉，敲响“警示钟”。组织新任职干部集中观看警示教育片《扣好廉洁从政的“第一粒扣子”》，并实地参观九原区警示教育基地，通过“视听+体验”的双重教育模式强化警示效果。警示教育片中一个个触目惊心的案例，警示教育基地里一封封痛彻心扉的忏悔书，深刻揭示了个别年轻干部在职务晋升后放松自我要求，从“小节失守”到“大节不保”的堕落轨迹，进一步强化新任职干部“不敢腐、不能腐、不想腐”的思想自觉。