为规范建筑市场秩序，保障农民工合法权益，对企业进行用工指导和政策宣传，助力企业安全有序复工复产。近日，九原区人社局联合住建局成立专项检查工作组，对辖区内复工项目开展“一金三制”专项检查及用工指导服务，现场督促整改问题3项，发放《保障农民工工资支付条例》100余份，协调银行为103名新入场工人办理实名制工资卡。

严查“一金三制” 筑牢制度防线

工作组采取“线上数据核验+线下实地督查”模式，深入施工现场，通过查阅资料、现场询问、随机抽查等方式，检查了农民工工资专用账户、工资保证金、实名制管理、工资银行代发等制度落实情况。重点核查了农民工工资专用账户资金流水、工资保证金缴存凭证、实名制考勤数据及银行代发工资记录。同时，检查组还对进场工人劳动合同签订、实名制考勤录入、劳务分包用工备案等工作进行了详细指导，协助企业完善分包合同备案材料，帮助企业规范用工管理，从源头上预防欠薪隐患。

直击难点痛点  架起维权桥梁

在工地“农牧民工维权公示栏”前，工作组随机访谈5名工人，详细了解工人工资发放、身份证银行卡保管等情况，重点核查劳动合同签订规范性、工资卡是否本人持有、是否存在“阴阳合同”或工头代领工资等问题。钢筋工张师傅表示：“现在工资直接打卡，每月25日准时到账，心里踏实多了。”

检查组还向工人宣传了劳动保障法律法规，告知他们维权渠道，鼓励他们依法维护自身合法权益，现场同步开设“流动普法站”，发放维权手册，并手把手指导工人使用“全国根治欠薪线索反映平台”，强化依法维权意识。

落实“三送”服务纾解企业难题

为帮助企业规范有序开工复工，工作组推出“三送”服务：

1.送模板：为新开工企业提供电子版劳动合同范本及相关法律法规手册；

2.送通道：指导开工项目通过“内蒙古自治区建筑业从业人员实名制管理服务信息平台”完成用工信息上报、管理，实现“数据跑腿、企业减负”；

3.送保障：联合银行开设农民工专项服务，为新进场工人现场办理工资卡，同步开通工资到账短信提醒功能。

下一步，人社局与住建局将深化“监管+服务”长效机制，依托“双随机、一公开”抽查、欠薪预警平台动态监测、重大案件联合督办等联动机制，持续巩固源头治欠成果，为九原区经济社会高质量发展贡献力量。