按照九原区落实“树立有解思维、提高工作标准、争创一流业绩”专题活动重点任务安排，九原区教育局高度重视、精心组织，坚持问题导向，以“有解思维”推进教育高质量发展。

按照区委组织部《专题活动学习资料参考目录》，结合教育系统实际，通过党组会议、理论学习中心组会议、专题研讨交流等形式，开展为期4天的集中学习，组织参加教育部“加快建设教育强国专题培训班”，深入学习贯彻习近平总书记2018年、2024年在全国教育大会上的讲话精神和《教育强国建设规划纲要（2024-2035年）》等内容，找准吃透文件政策。聚焦近年来教育系统存在的突出问题和亟待解决的重难点问题，组织召开三次专题活动研讨会，深刻查摆问题及原因，明确对标对象，研究解决路径举措。

围绕专题活动的预期目标和区委对教育系统的工作要求，班子成员聚焦“十个方面表现”问题清单，深刻剖析反面典型案例中暴露出来的各类问题、原因及教训启示，对症下药，找到切实可行的解决路径和应对举措。通过制定校长教师队伍建设三年规划，加强“三名”锻造，启动“成长中的教育家”强师计划、星教师讲坛，实施“强师提质”一体化校本研修行动等系列工程，不断提升校长办学治校、教师教书育人能力；明确以青山区教育局为对标对象，从办学理念、队伍建设、课程建设、课堂教学改革等方面，与青山区对标对表、联研联考、比学赶超；强化奖励性绩效工资改革，推进教师交流轮岗，释放用人机制改革导向，激发用人活力。

一是群策群力，梳理形成重难点工作路径举措。通过前期反复研究，认真梳理，形成深化课堂教学改革、提升课堂教学质量，强化师资队伍建设、提升办学治校胜任力，强化绩效工资改革、激发教师工作积极性，启动县管校聘试点，释放用人机制改革导向等六项路径，制定《九原区校长队伍建设三年规划》、《九原区教师培训管理办法》、《九原区中小学幼儿园绩效工资实施方案（试行4.0）》等制度机制，结合《九原区打造教育高地建设教育强区实施方案》，细化形成47条具体措施。

二是久久为功，加强校长干部队伍建设。积极开展教师继续教育培训和校（园）长培训，高标准举办了19期“校长论坛”，参与人数突破8000人（次），在全市乃至自治区教育系统引发高度关注；深入推进与东北师范大学、首都师范大学、包头师范学院等优质教育资源合作项目，扎实推进1+4+N教师培训体系，深入开展教师专业素养大赛、校本研修系列活动和国培计划。健全完善校长培养机制，累计培养市级以上“领航校长”6名，新晋申报市级以上“领航校长”3名，自治区名校长培养对象1名。2024年引进人才60名，面向社会公开招聘78名幼儿教师，教师队伍学科、学历和年龄结构均得到显著优化。

三是千方百计，超额完成“三争取”工作。累计建成市级以上各类试点示范基地52个（项），承接市级以上教育教学研讨、观摩、学习18场（次），荣获包头市级以上集体荣誉称号93项。加大跑办盯办力度，截至目前，已争取到位指标资金15544.365万元，较上年同期的6361.24万元增长144.36%，占全年1.4亿元的111.03%。

下一步，区教育局领导班子将锚定目标，雷厉风行，狠抓落实。“树立有解思维、提高工作标准、争创一流业绩”，以不达目的决不罢休的决心和勇气，以钉钉子的精神落实落细各项工作举措，加强调度推进，夯实过程管理，确保全面完成2024年“规范管理年”8项重点工作，2025年确定为“教育教学质量提升年”，攻坚20项重点任务，推动我区教育事业争创一流业绩，擦亮“优育新都、宜学九原”教育品牌，为全区经济社会高质量发展贡献教育力量。