2024年以来，九原区人社局以铸牢中华民族共同体意识为主线，紧扣民族团结进步，深入学习贯彻习近平总书记关于加强和改进民族工作的重要思想，把民族团结进步工作贯穿于人社工作发展的全过程，以“五个聚焦”为抓手，积极探索加强人社领域民族团结工作的方式方法，切实推动民族团结进步工作和人社业务深度融合、互促共进、协同发展。

聚焦加强宣传教育，铸牢民族团结进步思想根基。将民族政策与人社政策法规宣传有机结合，通过“线上搞宣传，线下搞活动”形式，利用党组中心组学习、支部“三会一课”主题党日等载体，组织干部职工学习宣传党的民族政策、理论和民族知识，做到以会促学、学考结合，进一步提高全体干部的民族工作理论政策水平，增强干部主动服务各族群众的自觉性。充分利用局公众号平台、工作微信群转发推送党的民族理论政策和法律法规等相关内容，引导党员干部群众深刻领悟“铸牢中华民族共同体意识是新时代党的民族工作的主线，也是民族地区各项工作的主线”的重大意义，干部职工将工作岗位作为践行民族团结进步的窗口，热心地为民服务，营造了“民族团结一家亲，热情服务心连心”的浓厚氛围。

聚焦就业优先创增收，铸牢民族团结进步民生之本。始终把稳就业作为人社部门的首要任务，认真贯彻中央、自治区、包头市有关民族团结进步决策部署，大力实施就业创业富民工程。累计为343家企业申请稳岗返还资金3546917.41元，为35家企业发放一次性扩岗补助397500元，为902名企业员工申请职业技能补贴，为267人发放失业保险待遇。建立了规上企业及176户失业动态监测企业长效监测机制，开展业务培训，有效防止规模性失业。积极挖掘就业潜力，扩大就业规模，线上线下累计发布“春风行动”“就业援助月”等招聘活动118场，338家企业提供就业岗位8368个。城镇新增就业3029人，拓宽各族群众就业渠道。积极支持民营企业和个体工商户发展壮大，为17户个体、小微企业发放创业贷款1713万元。组织开展城镇就业技能培训408人，农牧民转移技能培训376人，创业培训788人。

聚焦社保扩面抓保障，铸牢民族团结进步兜底之功。坚持“广覆盖、多层次、保基本、可持续”的方针，加大政策宣传力度，不断扩大社会保险覆盖面。累计开展线上宣传30余次，深入苏木镇、街道办事处等地开展实地宣讲5次，发放宣传资料10000余份，提高企业和群众的参保率和知晓率。积极主动协调税务、市场监督管理以及各苏木镇、街道办事处，全力做到全区全覆盖社会保险扩面工作，截至目前，全区养老保险参保人员扩面共计5261人，完成全年目标任务4000人的131.53%。养老保险关系跨省转移业务推行掌上办，已为232名企业参保人员全部实现跨省转出“全程网办”。企业职工基本养老保险、失业保险、工伤保险中，对单位及职工参保登记信息的传递、缴费信息关联、职工缴费基数申报等12个业务场景共计25项业务功能进行实例全流程全渠道模拟演练，为全区27086名退休人员按时足额发放各项养老保险待遇。

聚焦人事人才抓能力，铸牢民族团结进步发展之道。聚焦人事人才抓能力，铸牢民族团结进步发展之道。坚持党管人才原则，准确把握人社部门职能定位，做好“事业编企业用”岗位的征集和申报工作，加强人力资源服务机构管理，培育一批有特色、有活力、有效益的人力资源服务机构，提升产业化聚才效应，落实好就业见习和中小企业人才储备等基层服务项目。2024年以来，为65名在我区引进的人才进行了租房补贴和实物配租初审工作；为6家中小企业人才78名中小企业人才发放人才储备补贴45.8万元；为6家中小企业共13人申请青年人才奖励发放资金。

聚焦矛盾化解抓和谐，铸牢民族团结进步稳定之基。坚持以劳动保障监察执法为重点，高度重视劳动纠纷矛盾化解工作。累计处理信访投诉、电话举报、网络舆情、国家欠薪线索平台等欠薪案件2337件，涉及人数8418人次，涉及工资累计1.165亿元；下达限期整改指令书191份，行政处罚决定书12份；累计接到劳动者维权投诉举报电话920多个，共接待来访劳动者1420多人次；依法向有关部门发出欠薪风险预警8件；公布重大违法行为案件2起；作出失信联合惩戒处理2件。依托一站式劳动争议纠纷多元化解平台，以诉前调解方式成功调解拖欠劳动者劳动报酬案件共计23件，为23名劳动者追回劳动报酬45万元；依托人民调解与法律援助联合服务站，以人民调解方式成功调解241件劳动纠纷，为241名劳动者追回劳动报酬423万元。通过多元手段有效打击和震慑了恶意欠薪犯罪行为，切实解决好各族群众烦“薪”事、闹“薪”事、揪“薪”事。