为深入落实就业优先战略，精准破解企业“招工难”与群众“就业难”双向堵点，4月9日，包头市九原区就业服务中心组织64名意向求职者走进包头中远新材料有限公司，开展“送工入企”专场对接活动。通过“实地探岗+精准匹配”全链条服务，搭建起政企民就业服务“连心桥”，为稳就业、促发展注入坚实动能。

靠前服务，精准摸排对接需求。活动前期，九原区就业服务中心主动靠前服务，深入企业一线摸排生产经营状况及用工缺口，精准梳理出生产操作、技术工种、后勤保障等优质岗位清单。同时，依托社区就业服务站、线上就业服务平台等载体，广泛摸排辖区求职者信息，精准筛选匹配意向人员，提前推送企业概况、岗位要求、薪酬待遇等核心信息，让求职者“带着需求来、瞄准岗位选”，有效提升人岗对接效率。

实地探岗，零距离感受企业环境。活动现场，企业负责人围绕发展历程、企业文化、岗位职责、晋升通道及薪酬福利、技能培训、五险一金等权益保障进行系统讲解。求职者实地参观生产车间、员工宿舍、食堂、图书室、健身中心及休闲活动区，直观感受现代化企业的工作环境与人文关怀。不少求职者表示，此次活动彻底改变了对工业岗位的传统印象，增强了入职信心。

全程服务，政策与岗位同步落地。针对求职者关注的技能要求、工作时长、职业发展等问题，企业人事专员一对一答疑解惑、精准匹配岗位。区就业服务中心工作人员同步解读职业技能提升补贴、就业困难人员帮扶等惠民政策，提供全程就业指导与政策兜底服务。活动成效显著：64名求职者全部提交岗位意向，51人现场达成初步就业意向，既为企业补上用工缺口、降低招聘成本，也为群众搭建了高效就业平台，获得企业与求职者一致认可。

创新机制，就业服务从“被动等待”转向“主动出击”。近年来，九原区就业服务中心以“15分钟就业服务圈”为抓手，创新推行“企业点单、人社接单、群众选单”闭环服务模式，常态化开展“访企探岗”“直播带岗”“专场对接”等系列活动，推动就业服务不断提质增效。下一步，中心将持续跟踪意向求职者入职进展，做好岗位对接、政策落实、技能培训等全周期服务，以更精准、高效、暖心的就业服务助力企业纾困、群众就业，为区域经济社会高质量发展提供坚实人才保障与民生支撑。