中国邮政储蓄银行内蒙古分行

2025年春季校园招聘

一、企业简介

中国邮政储蓄银行内蒙古自治区分行(以下简称邮储银行内蒙古分行)成立于2008年1月17日，服务客户数量一千多万户，是全区覆盖最全、网点最多的国有大行。银行成立十余年来，始终坚持服务“三农”、城乡居民和中小企业的发展定位，坚持“普之城乡、惠之于民”的经营理念。

在提供普惠金融服务、发展绿色金融、助力乡村振兴等方面积极履行国有大行责任，先后荣获多项荣誉，已成为地方金融改革创新和服务实体经济发展的重要力量。邮储银行内蒙古分行近年来企业效益稳步提高、发展质量不断提升、人均创利水平稳步增长，呈现出社会效益和经济效益双赢局面。

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二、招聘单位

邮储银行内蒙古分行机关本部及辖内12个二级分行。

三、招聘岗位

U培生

作为各级机构经营管理、金融科技、金融销售等领域人才储备：经营管理、金融科技方向U培生主要培养为在业务或技术领域具备较高知识水平和专业技能、具有丰富实践经验和创新精神的专业类岗位人才；金融销售方向U培生主要培养为具备市场开拓能力、客户管理能力和风险意识的营销专家和金融服务解决方案专家。U培生入职后，首先安排一定期限的轮岗锻炼，根据培养情况、个人特长和工作需要，聘任至对应岗位。

客户经理

主要从事客户营销、关系维护、市场调研、业务拓展等综合金融服务工作。入职后，首先安排一定期限的轮岗锻炼，根据培养情况、个人特长和工作需要，聘任至不同条线岗位。

理财经理

主要负责开展理财产品宣传、客户营销、市场拓展等，并在权限范围内为客户办理各项理财业务，提供理财、投资顾问等服务。入职后根据员工特点和业绩表现，可择优选聘至客户经理或分行专业序列发展。

客户服务经理

主要在营业网点从事柜面业务办理、厅堂服务、客户需求识别推介等综合服务工作。入职后根据员工特点和业绩表现，可择优选聘至销售序列或分行专业序列发展。

数据统计分析

主要负责统筹监管统计报送，构建指标体系，研发风险/客群模型，编制分析报告，推进数据治理，支撑业务决策与合规管理。

四、招聘对象

境内院校毕业生

2025年1月1日至2025年8月31日之间毕业，并取得毕业证、学位证；

境外院校毕业生

2024年9月1日至2025年8月31日之间毕业，能够按时获得学历(学位)证书，并取得国家教育部留学服务中心的学历学位认证。

五、应聘条件

(一)政治素质良好、个人品德良好，专业素质优秀，身体素质良好。

(二)国民教育系列大学本科及以上学历学位。留学人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证。

(三)金融、经济、财务会计、管理、法律、信息技术等专业。

(四)符合本行招录回避相关要求。

(五)符合国家金融监督管理总局有关银行业从业人员有关要求。

个别分行岗位学历要求为硕士研究生学历，具体学历及专业要求请查看各机构岗位投递界面。

六、招聘流程

报名截止时间：2025年4月28日24点整

七、应聘须知

1.本次招聘统一采取网上报名方式。请按照系统页面提示填报应聘的机构及岗位。

2.请应聘者准确、完整填写简历和相关资料信息，保证信息真实性。如与事实不符，我行有权取消其应聘资格，解除相关协议约定。

3.各机构的招聘岗位、应聘条件存在一定差异，请应聘者根据本人情况申报，避免无效申请。

4.招聘期间，我行将通过应聘者在线报名时填写的联系方式(包括手机、电子邮件等)与本人联系，请确保准确填写并保持通信畅通。

5.我行从未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构，从未编辑或出版过任何校园招聘考试参考资料，从未向任何机构提供过校园招聘考试相关的资料和信息。在校园招聘过程中，我行不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。

6.我行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。