哪些人认定就业困难人员且实现灵活就业后申请灵活就业社保补贴时,需按照延迟法定退休年龄的政策计算社保补贴享受期间?
按照《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》:“从2025年1月1日起,男职工和原法定退休年龄为五十五周岁的女职工,法定退休年龄每四个月延迟一个月,分别逐步延迟至六十三周岁和五十八周岁;原法定退休年龄为五十周岁的女职工,法定退休年龄每二个月延迟一个月,逐步延迟至五十五周岁。国家另有规定的,从其规定。
根据《就业补助资金管理办法》:就业困难人员社会保险补贴期限,除对距法定退休年龄不足5年的就业困难人员可延长至退休外,其余人员最长不超过3年(以初次核定其享受社会保险补贴时年龄为准)。
因此就业困难人员初次核定其享受社会保险补贴在2025年1月1日时间之后的,按照延迟法定退休年龄的政策执行。
1969年12月出生的男性大龄失业人员,如果在2024年11月份申请并认定为就业困难人员,经过就业援助后于2024年12月份实现灵活就业,初次核定灵活就业社保补贴时间最早为2024年12月。
由于该人员初次核定社保补贴时间为2024年12月,应按照原法定退休年龄(2029年12月)计算,距法定退休年龄为61个月(202412-202912)大于5年,因此最长可以享受3年(202412-202711)。
02
如果在2024年11月份申请并认定为就业困难人员,经过就业援助后于2025年1月份实现灵活就业,初次核定灵活就业社保补贴时间最早为2025年1月。
03
如果该人员初次核定社保补贴时间为2025年1月,应按照延迟法定退休年龄(2031年3月)计算,距法定退休年龄为75个月(202501-203103)大于5年,因此最长可以享受3年(202501-202712)。
1979年12月出生的女性大龄失业人员,如果在2024年11月份申请并认定为就业困难人员,经过就业援助后于2024年12月份实现灵活就业,初次核定灵活就业社保补贴时间最早为2024年12月。
如果该人员初次核定社保补贴时间为2024年12月,应按照原法定退休年龄(2029年12月)计算,距法定退休年龄为61个月(202412-202912)大于5年,因此最长可以享受3年(202412-202711)。
如果在2024年11月份申请并认定为就业困难人员,经过就业援助后于2025年1月份实现灵活就业,初次核定灵活就业社保补贴时间最早为2025年1月。
如果该人员初次核定社保补贴时间为2025年1月,应按照延迟法定退休年龄(2032年6月)计算,距法定退休年龄为90个月(202501-203206)大于5年,因此最长可以享受3年(202501-202712)。