为深入贯彻落实上级关于保障和改善民生、加强基层干部队伍建设的重要指示精神，8月22日，九原区财政局会同组织部召开了村干部报酬发放工作推进会，就报酬标准、发放政策及后续管理措施进行专题部署，确保村干部报酬发放工作规范、及时、足额到位，切实维护基层干部切身利益，激发村干部干事创业的积极性。

会议首先对村干部基本报酬相关政策进行了全面、细致的解读。围绕报酬构成、标准核定、资金来源、发放方式、资格审核、动态调整机制等方面进行详细解读，明确了不同职务、任职年限的具体报酬标准，强调了报酬发放的规范性和严肃性。同时，要求各地区必须严格按照统一标准执行，不得随意扣减，确保政策的公平性和权威性。

会议强调，要将村干部报酬发放工作全面纳入“保基本民生”管理范畴予以高度重视。这意味着此项工作不再是简单的资金拨付业务，而是提升到了保障社会基本运转、维护社会公平稳定的高度。财政部门必须将其作为民生支出的优先保障领域，确保资金需求第一时间得到满足，构筑起坚实的资金保障机制。

会议明确，全区范围内将全面推行通过“一卡通”系统发放村干部报酬。此举旨在进一步规范发放流程，减少中间环节，有效杜绝挤占、挪用、冒领、迟发等现象的发生，确保报酬资金安全、精准、高效地直达村干部个人账户，实现发放过程的透明化、可追溯化，从技术上保障村干部的权益。