依法保障劳动者工资报酬权益，事关劳动者切身利益和社会公平正义，对推进建设诚信社会、保障民生、诚信用工、维护社会和谐稳定具有重要意义。一直以来，九原区人力资源社会保障局始终扎实推进欠薪治理，持续打击欠薪违法行为，坚决查处各类欠薪案件。有效惩治用人单位拖欠劳动者工资的违法行为，切实维护劳动者的合法权益，警示和预防欠薪违法行为。

近期，九原区人力资源和社会保障局对辖区内两家国有企业作出行政处罚并向全社会公示违法信息。

经执法人员调查认定，被处罚并向全社会公示违法信息的2家国企在用工中，均存在下属分包单位拖欠农民工工资的情形，严重侵害农民工合法权益。九原区人力资源和社会保障局多次对2家企业进行调查、对接、沟通、协商，先后依法下达《劳动保障监察限期整改指令书》《劳动保障监察行政处罚事先告知书》，但两家企业均未在规定期限内及时足额支付拖欠的农民工工资。九原区人力资源和社会保障局依据《劳动保障监察条例》的规定，决定对上述2家企业作出行政处罚决定，并将两家企业的行政处罚信息录入全国信用信息共享平台，将其违法信息向社会公开。行政处罚信息将会被记录于企业的信用记录中，对企业在政府采购、工程招投标以及荣誉称号的颁发等方面产生深远影响。

欠薪是严重损害劳动者工资报酬权益的违法行为，九原区人力资源和社会保障局将持续强化劳动保障监察执法，严格依法打击欠薪违法行为，切实维护广大劳动者合法权益。