开局即新局，九原区委社会工作部自3月22日组建以来，坚持边组建边工作原则，实现实地办公与人员配备双运行、齐到位，顺利完成职能划转、业务衔接、队伍建设等基础性任务。自工作开展以来，全面落实上级党委、市委社会工作部和区委的部署要求，有力有序推进各项工作取得成效。

（一）强化政治引领，抓好政治能力建设

大力加强思想政治建设。坚持把政治建设放在首要位置，将旗帜鲜明讲政治作为“第一要求”，坚持“第一议题”学习制度，不断加强党对社会工作的全面领导。

快速建立工作制度体系。依据“三定”方案和职能，明确承担的工作任务，并根据人员配备情况明确责任分工、厘清工作职责；着眼实际，研究制定《区委社会工作部部务会议议事规则》《“三重一大”事项集体决策办法》等部门制度。

（二）聚焦“两个主体”，推动党纪学习教育见行见效

一是聚焦自身建设，抓实部机关党纪学习教育。及时传达学习有关会议文件精神，印发部机关党纪学习教育工作安排，建立学习教育任务分工台账，截至目前，共开展专题学习5次，以主题党日方式开展警示学习教育1次，召开检视剖析会议1次。

二是聚焦“两新”组织，抓好党纪学习教育工作。按照相关要求，结合全区“两新”组织行业特点，针对性研究下发党纪学习教育实施方案，提出6项工作举措，细化9条具体任务，明确任务主体，分工清单。实地督促指导明拓集团铬业科技有限公司、内蒙古大全新能源有限公司和中清智慧光伏科技有限公司党组织党纪学习教育工作，并向企业党组织提供学习资料(《中国共产党纪律处分条例》)。

（三）围绕主责主业，全力推动重点工作开展

研究制定《九原区委社会工作部2024年工作要点》，按照“干什么、怎么干、谁来干”原则，对照年度工作要点，进行细化实化，梳理分解形成8大类、109项工作任务清单，逐项明确工作目标、责任人和完成时限，明确工作目标，压紧压实工作任务。

（四）多措并举，保障“两新”党建工作提质增效

提升工作效能。对“两新”工作委员会委员单位进行调整，明确成员单位职责，研究制定《“两新”工委工作规则》《“两新”工委运行制度》等，明确工作程序要求及要点，进一步完善“两新”组织体系。夯实“两个覆盖”。集中开展“两企三新”党建基础数据摸底排查，对全区非公有制企业、社会组织、新业态新就业群体党组织情况进行全面摸排。立足摸排数据台账，开展企业数据分析研判，持续推动辖区内符合条件的企业党组织做到应建尽建。加强“两新”组织党员教育培训工作，组织开展“两新”组织“党员全员进党校”活动，目前已实现全区“两新”组织党员总数的20%进党校培训的目标。探索“融合发展”。创新开展主题活动，依托新业态、新就业群体自身优势，聘请7名快递员、外卖员等为“民情民意收集员”，扩大社会基层治理参与范围。加强“关爱凝聚”。聚焦“两企三新”群体急难愁盼问题，通过为500名新业态、新就业群体劳动者赠送“在职职工意外伤害险”、慰问辖区老年公寓等多种方式，紧紧把“两企三新”群体团结在党的周围。

（五）全面谋划，推动基层治理建设

完善党建引领城乡社区治理体系。推进社区议事协商工作、搭建“有事商量着办”议事协商平台。开展社区工作法典型案例征集推广活动，挖掘典型社区工作法，形成良好学习氛围。

加强城乡社区治理队伍和阵地建设。制定实施《九原区2024年社区干部队伍素质能力提升“强雁”计划2.0版》，提升社区干部综合素质。细化完善社区工作者管理制度和档案管理机制，加强对社区工作者的监督管理。组织社会工作者职业水平考试考前培训，进一步提升社会工作从业人员专业素养。实现政校合作，加强社区工作者队伍建设相关课题研究，设立实习实践基地，推动社区综合服务中心标准化建设。

深化党建引领网格治理。优化规范网格设置标准，建强网格党组织，加快基层治理平台建设。截至目前，共构建社区网格291个，网格化管理服务相关工作顺利推进，共对2690户居民信息进行一对一、面对面、点对点核查，完成500余份调查问卷。

推动基层治理减负赋能。对“小马拉大车”突出问题集中整治，通过规范清理嘎查村（社区）机制牌子和证明事项，实现为嘎查村（社区）“瘦身强体”“松绑”减负。指导协助嘎查村（社区）建立嘎查村民代表会议制度、居民代表会议制度，并指导建立道德评议会、红白理事会等。全面提升群众精神面貌，营造良好风气，助力基层治理。

社会工作任重道远，关乎民生幸福和社会发展。九原区委社会工作部要以挂牌成立为起点，以饱满的工作热情、严谨的工作态度、扎实的工作作风，努力开创新局面，取得新成绩，着力为高质量推进现代化中心城区建设贡献力量，书写九原社会工作新答卷。